El Día del Trabajo se conmemora desde 1889, cuando el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional fijó el 1 de mayo para rendir tributo a los Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas que iniciaron una huelga en esa fecha de 1886.
La demanda de los trabajadores en aquel momento, era que la jornada laboral fuera efectivamente de ocho horas como lo establecía la Ley Ingersoll, pero que no era respetada por los patrones en la mayoría de Estados Unidos.
Aunque en la mayoría de los países del mundo el Día del Trabajo se conmemora en mayo, en Estados Unidos se conmemora el primer lunes de septiembre para evitar que en la conmemoración se reforzaran las demandas de los socialistas.
De acuerdo con datos de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, en México, la lucha por los Derechos Humanos en el trabajo también tuvo su expresión en el movimiento obrero, que dio lugar a la incorporación de los Derechos Sociales en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos promulgada en 1917; es así que en el Artículo 123, se establecen los derechos laborales. También se creó la Ley Federal del Trabajo, para regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones.
De igual forma, dicha institución señala que, el derecho al trabajo es fundamental y esencial para el ejercicio de otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana.
En la actualidad y como consecuencia de la pandemia, se ha intensificado el Teletrabajo como una alternativa que permite seguir laborando a distancia y mediante mecanismos y herramientas tecnológicas que facilitan a las y los trabajadores desarrollar sus actividades diarias.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Teletrabajo es la manera de realizar el trabajo a distancia utilizando las ventajas de las tecnologías de la información y la comunicación. De manera habitual, dicha modalidad puede realizarse en el domicilio del trabajador, pero también puede alternarse entre la casa y la oficina.
Cabe mencionar que el 12 de enero de 2021 entraron en vigor las reformas al artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo o home office, así como las obligaciones que tanto empleadores, como las y los trabajadores deben cumplir.
Sin duda, la conmemoración del día del trabajo nos hace reflexionar sobre su origen, sobre cómo ha evolucionado, la situación actual en la que nos encontramos y nos plantea posibles escenarios hacia a dónde evolucionará.
Y tú, ¿qué más nos puedes comentar sobre el día del trabajo? Te invito a dejar tu mensaje en mi página de Facebook David Villanueva Lomelí. Con los Hashtags #Puebla y #VívelaBien.
Como mencionó Aristóteles: “Más se estima lo que con más trabajo se gana.”
Facebook: David Villanueva Lomelí
www.davidvillanueva.mx
