/ jueves 22 de agosto de 2019

En Punto

El secretario de Seguridad Pública del gobierno del estado, Miguel Idelfonso Amezaga Ramírez, reconoce el enorme déficit de policías que hay en Puebla, pero ofrece una solución.

El recién estrenado servidor público se compromete a incorporar tres mil nuevos elementos en el gobierno de Miguel Barbosa, y dice cómo.

“Tenemos un plan para incrementar las plazas presupuestales paulatinamente cada año de la gestión del gobierno del estado y completar los cuadros que nos hacen falta de policías. Por supuesto que las academias no se van a dar abasto, pero se tiene un proyecto estudiado para hacer itinerantes las capacitaciones de policías, ayudar a las certificaciones y hacer una buena selección de personal”, explicó en entrevista exclusiva con EL SOL DE PUEBLA.

El reto en materia de seguridad pública es muy grande, reconoció, no obstante, se dijo confiado en que un nuevo modo de operación volverá a las fuerzas existentes más eficientes y efectivas.

***

Sin saberlo, o tal vez sí, los integrantes del Consejo Nacional de Morena dejaron fuera de la contienda por la presidencia de ese partido en el estado al presunto alfil del gobernador Luis Miguel Barbosa Huerta, el también ex perredista Erick Cotoñeto Carmona.

El Consejo Nacional aprobó la convocatoria para renovar la dirigencia estatal de Puebla el próximo 10 de noviembre, pero eso no es lo más importante en el caso de Cotoñeto, sino que se eliminó la posibilidad de que perfiles externos participen en la elección, puesto que solo competirán los militantes registrados hasta 2017.

Cotoñeto, uno de los personajes políticos más cercanos al mandatario, el hombre de todas sus confianzas desde los años en que ambos militaban en el partido del sol azteca, aspiraba a la dirigencia estatal del partido lopezobradorista pero no cuenta con la militancia morenista.

La exclusión de los externos deja fuera a este operador político del gobernador, por lo que habrá que ver ahora qué ocurre en los planes de Barbosa Huerta para competir en la contienda interna.

Además de Cotoñeto, quienes han manifestado su intención de presidir el partido son el delegado con funciones de dirigente, Mario Bracamonte González, así como el secretario general, Edgar Garmendia de los Santos.

Surgen tres dudas:

¿Respaldará el mandatario a alguno de estos dos aspirantes?, ¿irá con un nuevo candidato, distinto a Cotoñeto?, o ¿se mantendrá ajeno al proceso de renovación?

***

La presidenta municipal de Puebla, Claudia Rivera Vivanco, ha cambiado de parecer en torno a los esperados relevos en el ayuntamiento.

La edil dice que no despedirá secretarios ni contratará nuevos, sino que trabajará con los que tiene, moviéndolos de una dependencia a otra para lograr un mejor desempeño, en un símil de lo que ocurre en el futbol –deporte del que es fanática—, cuando el director técnico cambia a los jugadores de posición, pero emplea a los mismos.

“Son siempre posibilidades. Yo encuentro y reconozco talento en cada uno de los integrantes del gabinete y una manera de acomodarnos haciendo analogía de futbol, es en la cancha, rotar posiciones e ir haciendo esos enroques con algunas áreas como ya lo hemos venido haciendo, áreas de dirección en algunas dependencias de acuerdo a los perfiles”, expuso.

Eso significa que ya no plantea relevos, sino enroques, con la misma gente, lo que es una buena noticia para sus colaboradores, o por lo menos para la mayoría.

El secretario de Seguridad Pública del gobierno del estado, Miguel Idelfonso Amezaga Ramírez, reconoce el enorme déficit de policías que hay en Puebla, pero ofrece una solución.

El recién estrenado servidor público se compromete a incorporar tres mil nuevos elementos en el gobierno de Miguel Barbosa, y dice cómo.

“Tenemos un plan para incrementar las plazas presupuestales paulatinamente cada año de la gestión del gobierno del estado y completar los cuadros que nos hacen falta de policías. Por supuesto que las academias no se van a dar abasto, pero se tiene un proyecto estudiado para hacer itinerantes las capacitaciones de policías, ayudar a las certificaciones y hacer una buena selección de personal”, explicó en entrevista exclusiva con EL SOL DE PUEBLA.

El reto en materia de seguridad pública es muy grande, reconoció, no obstante, se dijo confiado en que un nuevo modo de operación volverá a las fuerzas existentes más eficientes y efectivas.

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Sin saberlo, o tal vez sí, los integrantes del Consejo Nacional de Morena dejaron fuera de la contienda por la presidencia de ese partido en el estado al presunto alfil del gobernador Luis Miguel Barbosa Huerta, el también ex perredista Erick Cotoñeto Carmona.

El Consejo Nacional aprobó la convocatoria para renovar la dirigencia estatal de Puebla el próximo 10 de noviembre, pero eso no es lo más importante en el caso de Cotoñeto, sino que se eliminó la posibilidad de que perfiles externos participen en la elección, puesto que solo competirán los militantes registrados hasta 2017.

Cotoñeto, uno de los personajes políticos más cercanos al mandatario, el hombre de todas sus confianzas desde los años en que ambos militaban en el partido del sol azteca, aspiraba a la dirigencia estatal del partido lopezobradorista pero no cuenta con la militancia morenista.

La exclusión de los externos deja fuera a este operador político del gobernador, por lo que habrá que ver ahora qué ocurre en los planes de Barbosa Huerta para competir en la contienda interna.

Además de Cotoñeto, quienes han manifestado su intención de presidir el partido son el delegado con funciones de dirigente, Mario Bracamonte González, así como el secretario general, Edgar Garmendia de los Santos.

Surgen tres dudas:

¿Respaldará el mandatario a alguno de estos dos aspirantes?, ¿irá con un nuevo candidato, distinto a Cotoñeto?, o ¿se mantendrá ajeno al proceso de renovación?

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La presidenta municipal de Puebla, Claudia Rivera Vivanco, ha cambiado de parecer en torno a los esperados relevos en el ayuntamiento.

La edil dice que no despedirá secretarios ni contratará nuevos, sino que trabajará con los que tiene, moviéndolos de una dependencia a otra para lograr un mejor desempeño, en un símil de lo que ocurre en el futbol –deporte del que es fanática—, cuando el director técnico cambia a los jugadores de posición, pero emplea a los mismos.

“Son siempre posibilidades. Yo encuentro y reconozco talento en cada uno de los integrantes del gabinete y una manera de acomodarnos haciendo analogía de futbol, es en la cancha, rotar posiciones e ir haciendo esos enroques con algunas áreas como ya lo hemos venido haciendo, áreas de dirección en algunas dependencias de acuerdo a los perfiles”, expuso.

Eso significa que ya no plantea relevos, sino enroques, con la misma gente, lo que es una buena noticia para sus colaboradores, o por lo menos para la mayoría.

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