/ jueves 20 de abril de 2017

¡Un líder necesita saber quién es!

¿A quién no le gustaría ser un verdadero líder?, ¿cuántosde nosotros no deseamos realmente tener un liderazgo que impacte?,¿a cuántos de nosotros nos gustaría poder influir en la gentepositivamente?, ¿ayudarles a descubrir sus habilidades?

Bueno, primeramente tenemos que saber algo: Un líder, como diceun libro maravilloso llamado “Jesús CEO”, Necesita saberquién es.

¿Sabes? cuando leí esto causó un poco de conflicto en mí,porque no entendía, sin embargo, cuando me puse a reflexionar medi cuenta que si quería llegar a ser un verdadero líder,necesitaba saber quién era yo, déjame te explico más a fondo. Noestoy hablando de un liderazgo como lo pinta el mundo, un liderazgoque obtiene logros, pero que aplasta a la gente, un liderazgo deposición, pero no de relación, el verdadero liderazgo como Jesúslo enseña, es un liderazgo que se interesa por la gente, seinteresa por las necesidades que cada miembro del equipo pudieratener, y por supuesto, persigue con todas sus fuerzas sus sueños yno solo eso, lleva a la gente a que potencialicen lo mejor deellos. Un verdadero Líder influirá de manera positiva ytrascendental en la vida de las personas.

Pero, volvamos al punto de que un líder necesita saber quiénes, cuando queremos ser líderes y no conocemos nuestras fortalezasy nuestras debilidades, estamos en un alto riesgo de creer quesomos líderes, un verdadero líder sabe que fortalezas y quedebilidades u oportunidades tiene.

Ponte a pensar… Cuáles son tus fortalezas: ¿Buenadministrador? ¿Empático? ¿Ambicioso?, ¿Buen comunicador? ¿Teinteresas realmente por la gente? ¿Positivo? ¿Con iniciativa?¿Ya tienes tus fortalezas? Ahora, ponte a pensar cuáles son tusdebilidades o tus áreas de oportunidad: ¿Te desanimasfácilmente?, ¿Poco paciente?, ¿Ofendes a la gente? ¿Quiereshacer todo tú? ¿Te desesperas fácilmente? ¿Culpas a la gente detodo?

Cuando uno reconoce humildemente sus debilidades y sabe quetambién cuenta con sus fortalezas, tendrás un panorama amplio ycertero de hacia dónde puedes ir y que es lo que puedes hacer,cuando niegas tus debilidades, querrás taparlas con actitudes queacabarán por afectar tu estilo de liderazgo. Entonces, si quieresser un verdadero líder, alguien que trascienda, tienes que empezarpor hacer un inventario de lo que tienes y de lo que no tienes,después de eso trazarás la línea que debes seguir, las áreasque debes desarrollar y por supuesto la gente que puedesimpactar.

No te confundas con el liderazgo que muchos creen tener, porqueun verdadero líder siempre, siempre, siempre perseguirá metas,pero nunca se olvidará de su Equipo y por supuesto trabajaráarduamente en mejorar sus habilidades de liderazgo para poder darlo mejor a su equipo y algo muy importante, es que no sólo tedirá por dónde irte, te llevará de la mano y te mostrará elcamino que debes seguir.

Te invito a que hagas un inventario de tus fortalezas ydebilidades y a partir de ahí empieces a reconocer que tienesáreas de desarrollo y claro, porque no, también tieneshabilidades que Dios te dio para que las des y las utilices enbeneficio de la gente.

*Coach de vida y conferencista mario@dezzpierta.comwww.dezzpierta.com

¿A quién no le gustaría ser un verdadero líder?, ¿cuántosde nosotros no deseamos realmente tener un liderazgo que impacte?,¿a cuántos de nosotros nos gustaría poder influir en la gentepositivamente?, ¿ayudarles a descubrir sus habilidades?

Bueno, primeramente tenemos que saber algo: Un líder, como diceun libro maravilloso llamado “Jesús CEO”, Necesita saberquién es.

¿Sabes? cuando leí esto causó un poco de conflicto en mí,porque no entendía, sin embargo, cuando me puse a reflexionar medi cuenta que si quería llegar a ser un verdadero líder,necesitaba saber quién era yo, déjame te explico más a fondo. Noestoy hablando de un liderazgo como lo pinta el mundo, un liderazgoque obtiene logros, pero que aplasta a la gente, un liderazgo deposición, pero no de relación, el verdadero liderazgo como Jesúslo enseña, es un liderazgo que se interesa por la gente, seinteresa por las necesidades que cada miembro del equipo pudieratener, y por supuesto, persigue con todas sus fuerzas sus sueños yno solo eso, lleva a la gente a que potencialicen lo mejor deellos. Un verdadero Líder influirá de manera positiva ytrascendental en la vida de las personas.

Pero, volvamos al punto de que un líder necesita saber quiénes, cuando queremos ser líderes y no conocemos nuestras fortalezasy nuestras debilidades, estamos en un alto riesgo de creer quesomos líderes, un verdadero líder sabe que fortalezas y quedebilidades u oportunidades tiene.

Ponte a pensar… Cuáles son tus fortalezas: ¿Buenadministrador? ¿Empático? ¿Ambicioso?, ¿Buen comunicador? ¿Teinteresas realmente por la gente? ¿Positivo? ¿Con iniciativa?¿Ya tienes tus fortalezas? Ahora, ponte a pensar cuáles son tusdebilidades o tus áreas de oportunidad: ¿Te desanimasfácilmente?, ¿Poco paciente?, ¿Ofendes a la gente? ¿Quiereshacer todo tú? ¿Te desesperas fácilmente? ¿Culpas a la gente detodo?

Cuando uno reconoce humildemente sus debilidades y sabe quetambién cuenta con sus fortalezas, tendrás un panorama amplio ycertero de hacia dónde puedes ir y que es lo que puedes hacer,cuando niegas tus debilidades, querrás taparlas con actitudes queacabarán por afectar tu estilo de liderazgo. Entonces, si quieresser un verdadero líder, alguien que trascienda, tienes que empezarpor hacer un inventario de lo que tienes y de lo que no tienes,después de eso trazarás la línea que debes seguir, las áreasque debes desarrollar y por supuesto la gente que puedesimpactar.

No te confundas con el liderazgo que muchos creen tener, porqueun verdadero líder siempre, siempre, siempre perseguirá metas,pero nunca se olvidará de su Equipo y por supuesto trabajaráarduamente en mejorar sus habilidades de liderazgo para poder darlo mejor a su equipo y algo muy importante, es que no sólo tedirá por dónde irte, te llevará de la mano y te mostrará elcamino que debes seguir.

Te invito a que hagas un inventario de tus fortalezas ydebilidades y a partir de ahí empieces a reconocer que tienesáreas de desarrollo y claro, porque no, también tieneshabilidades que Dios te dio para que las des y las utilices enbeneficio de la gente.

*Coach de vida y conferencista mario@dezzpierta.comwww.dezzpierta.com

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