Una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores es la recepción del aguinaldo, pues esta entrega un recurso extra a quienes durante a lo largo del año entregaron su mejor esfuerzo a una empresa y en algunos casos a algún empleador independiente, misma suma que incluso se encuentra contenida en la Ley Federal del Trabajo, específicamente su artículo 87.
Pese a ello existen algunas empresas que, con la intención de ahorrarse un recurso y aprovechando el desconocimiento de la gente, entregan una suma menor a la establecida oficialmente pese a que se tenga un año cumplido laborando, por lo que aquí te compartimos la manera en la que este monto puede ser calculado para estar prevenido al recibirlo.
¿Cómo se puede calcular el aguinaldo de un trabajador?
Primero se debe puntualizar que este cálculo aplica para los trabajadores del sector privado, pues aquellos que se desempeñan en el sector público manejan otras condiciones, siendo en muchos casos superiores a los de cualquier empresa, en tanto que el total recibido por los pensionados tampoco es el mismo, pues para ellos el total depende de diversos factores.
En el mismo apartado de la ley se puede leer “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”, aunque este monto puede ser superior si así lo determina el empleador, además de que quienes no hayan cumplido el año de servicio tendrán derecho a una parte proporcional.
Partiendo de este entendido para poder calcular el monto partiremos del mínimo que un trabajador debe recibir, para esto será necesario dividir el monto total del salario mensual neto entre los 30 días que tiene un mes, esto con la intención de obtener el salario promedio diario, es decir, si una persona gana 1000 pesos al mes, se debe dividir entre 30 siendo 33.33 el salario diario.
Una vez teniendo esta cantidad se deberá multiplicar por los días que cada empresa entrega de aguinaldo, siendo como mínimo 15, es decir, que en este caso se deberán recibir 499.95 pesos de aguinaldo, a lo cual se debe sumar el monto del salario durante diciembre, pues es a más tardar el día 20 de este mismo mes que debe ser entregado este recurso de manera íntegra.
¿Cuánto reciben de aguinaldo quienes no han cumplido el año?
En este caso, la ley estipula que si bien no pueden recibir el aguinaldo completo como el resto de los trabajadores de la compañía, si tienen el derecho a percibirlo en un monto proporcional al tiempo que han prestado sus servicios; en este caso el cálculo se tiene que realizar dividiendo el monto del aguinaldo estándar diario entre los días del año, es decir los 500 pesos del ejercicio anterior entre 365, obteniendo como resultado 1.36 pesos por día.
Finalmente, este resultado debe ser multiplicado por los días que el empleado lleve trabajado durante ese año, incluyendo los fines de semanas, por lo que una persona que tenga tres meses laborando deberá hacer la multiplicación por 90 días, que basado en el ejemplo utilizado correspondería a 12.4 pesos, pudiendo al año próximo recibirlo de manera íntegra.
