Uno de los beneficios que la ley ofrece para los trabajadores que cuentan con Afore y cotizan en el IMSS es el poder realizar retiros parciales y uno de los que se ha vuelto más populares es por motivo de matrimonio.
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) es el organismo que implementó este beneficio para todos aquellos trabajadores que celebraron su boda después del 1 de junio de 1997.
Su uso se ha multiplicado a lo largo de los años, de forma que en el 2021 tuvo un récord en cuanto a solicitudes procesadas, por lo que si buscas formas de afrontar los gastos de tu próxima boda puede ser una solución.
¿CÓMO FUNCIONA EL PROGRAMA?
Este beneficio permite al trabajador realizar un retiro parcial de los recursos en su Cuenta AFORE equivalente a 30 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), por lo que la cantidad puede variar año con año.
En cuanto a los requisitos para realizar el retiro, se necesita tener un mínimo de 150 semanas cotizadas a partir del 1 de julio de 1997, no haber aplicado antes al beneficio, estar vigente como asegurado y contar con un expediente de identificación de trabajador actualizado.
Si la persona no tiene empleo en ese momento, pero realizó su boda en el periodo de 90 días hábiles a partir de la baja ante el IMSS, todavía puede acceder a este beneficio.
Los documentos que se deben presentar son: identificación oficial, acta de matrimonio, estado de cuenta bancario a nombre del beneficiado y con número de Clave Bancaria Estandarizada (CLABE), y tener la pre-solicitud de disposición de recursos por retiro parcial por matrimonio, la cual se puede generar en el portal e-sar.com.mx, o se puede acudir a una sucursal de AFORE para realizarla.
Los documentos deben entregarse en la sucursal seleccionada en la Pre-solicitud y firmar la solicitud de disposición de recursos proporcionada por el AFORE. Una vez entregada la documentación, el AFORE se encargará de realizar el trámite ante el IMSS para obtener el certificado del derecho al Retiro Parcial por Ayuda para Gastos de Matrimonio.
En un plazo máximo de cinco días hábiles se hará entrega de los recursos por medio de un depósito u orden de pago. El Consar recuerda que el trámite es gratuito y no implica la reducción en las semanas de cotización que se tienen registradas ante el IMSS.
REALIZAR EL TRÁMITE POR APLICACIÓN
Este trámite también puede realizar por medio de la aplicación AforeMóvil, la cual puede encontrarse en las principales tiendas de aplicaciones de los dispositivos móviles.
Una vez que se tiene descargada y activada, se debe acudir al menú Servicios, dar clic en Retiros y seleccionar la opción Retiro por Matrimonio IMSS, lo que abrirá los requisitos para acceder al beneficio.
Posteriormente, se debe realizar una selfie o fotografía al rostro para una confirmación facial y al completar, la aplicación mostrará las implicaciones que tiene realizar este retiro. Después, se elegirá la forma de pago, ya sea en orden de pago o con la cuenta CLABE.
También, se deberán agregar datos y documentos como acta de matrimonio, identificación oficial vigente y estado de cuenta bancario. AforeMóvil pedirá confirmar la solicitud y firmar con la contraseña para activar la aplicación y listo, en solo dos días hábiles recibirás si el proceso fue válido en correo eléctrico y en máximo cinco días hábiles el dinero.
2021, AÑO RÉCORD PARA EL PROGRAMA
A pesar de que este beneficio ha existido desde hace una década, en los últimos años ha incrementado su popularidad, lo cual se reflejó en el 2021 donde alcanzó una cifra récord en el monto entregado.
De acuerdo con los datos de Consar, en 2021 se entregó una cantidad total de 194.3 millones de pesos por retiro por matrimonio, lo cual superó la cifra más alta registrada desde su creación que fue en 2014 cuando el total se ubicó en 171.7 millones de pesos.
Respecto al 2020, fueron entregados 155.8 millones de pesos en apoyo para los trabajadores que solicitaron el beneficio.
Junto al retiro parcial por matrimonio, el Afore también cuenta con el retiro parcial por desempleo, que es el más conocido, pero donde se descuentan semanas cotizadas y la pensión futura podría verse afectada.