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La crisis económica generada por la pandemia, hizo que el salario mensual promedio en el estado de Puebla se redujera en 1.8 por ciento, entre el cuarto trimestre de 2020, comparado con el 2019.
A través de la plataforma Data México, se dio a conocer que hace dos años el sueldo promedio fue de tres mil 350 pesos al mes, y con la llegada de la Covid-19 en el 2020, la cantidad se redujo a tres mil 290 pesos, lo que representa una disminución de 60 pesos.
En la base de datos se detalla que, durante los primeros trimestres del año pasado, los salarios en la entidad poblana presentaron una caída constante debido a la sobreoferta de empleo.
Los trabajadores cerraron el 2019 con una paga mensual promedio de tres mil 350 pesos, de enero a marzo de 2020 cayó a tres mil 300 pesos, y para el periodo de julio a septiembre, la cifra bajó a tres mil 100 pesos.
Lo anterior representa que, en un periodo de siete meses los poblanos dejaron de percibir cerca de 250 pesos, por lo que se vieron afectados en sus ingresos familiares.
Data México expuso que, a las personas que se les redujo el salario, fueron principalmente a los trabajadores domésticos, despachadores de comercios, vendedores de catálogo, albañiles, empleados de repostería, los empleos de cultivo, el comercio ambulante, ayudantes de cocina, trabajadores de limpieza, médicos generales, profesores, conductores del transporte público, empleados de almacenes, promotores, cargadores, camaristas, mecánicos, cantantes, vigilantes y contadores.
En contraste, los que tuvieron un incremento fueron las actividades agrícolas, los agentes de seguros, pintores, plomeros, trabajadores de la construcción, repartidores, preparadores de comida rápida, entre otros.
La caída en los salarios, se dio principalmente en los empleos informales, pues la cifra pasó de dos mil 760 pesos mensuales en 2019, a dos mil 740 pesos para 2020; mientras que el sector formal tuvo un alza de 50 pesos, pues pasó de cuatro mil 800 pesos a cuatro mil 850 pesos al mes.
Ante este panorama, Marcos Gutiérrez Barrón, catedrático investigador de la Facultad de Economía de la UPAEP, dio a conocer que la caída en el salario se debe a la crisis financiera por la que atraviesan las empresas durante la pandemia, por lo que una alternativa para reducir gastos, es bajar los sueldos de los colaboradores.
“Ante la falta de ingresos, los empresarios se vieron en la necesidad de recortar su plantilla laboral, y a los trabajadores que continuaron le redujeron su salario. (…) Está claro que iban a aceptar, porque es mejor ganar poco a quedarse sin empleo”, detalló.
En este sentido precisó que, los colaboradores comenzarán a recuperar sus sueldos habituales, una vez que comience la reactivación económica en el estado, misma que podría ser pasando el primer trimestre del 2022.
