¿Buscas empleo fuera del país? Esta puede ser tu oportunidad. De acuerdo una publicación en el Portal del Empleo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), una empresa en Canadá busca de personal mexicano para cubrir vacantes de operador de extracción de alimentos.
Las labores de este puesto se resumen básicamente a recibir las materias primas de los camiones de reparto y procesarlas usando equipos para producir extractos de hierbas, frutas y vegetales; no obstante, lo que hace más creíble esta oferta, es que, al ser dada a conocer por el Portal del Empleo, la convierte en algo seguro y legal.
REQUISITOS Y PAGA
Los interesados en postularse a este trabajo, quienes pueden hacerlo a través de la página del Portal del Empleo, deberán tener una carrera técnica, así como experiencia mínima de seis meses en un puesto similar al de operador de extracción de alimentos.
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Asimismo, los candidatos deberán tener conocimientos sobre cómo procesar, mezclar y concretar hierbas en extractos estandarizados, manejo de equipo de extracción y otro tipo de maquinaria como: evaporador Schmidt, extractor rotativo, rotavapor y otra maquinaria de manera segura y eficiente.
También es importante tener un nivel intermedio en el manejo del inglés, así como habilidades y competencias como trabajo en equipo, razonamiento lógico, matemático, autonomía, proactividad y comunicación.
Debido a que el trabajo es fuera del país, es necesario tener disponibilidad para viajar y cubrir un horario de lunes a viernes de las 07:00 a las 16:00 horas.
Por todo lo anterior, la empresa ofrece un sueldo de 30 mil pesos netos, de manera mensual y sumado a la paga, el empleado también dispondrá de seguro médico, vacaciones, transporte y la posibilidad de un contrato por tiempo indefinido.
¿CÓMO POSTULARSE?
Los interesados deberán de postularse a la oferta de trabajo a través de la liga empleo.gob.mx/resultados-ss-detalle/empleo/20021523 antes del 25 de octubre para que, una vez registrado la dependencia mexicana revise tu CV y tu experiencia.
Posteriormente se presentará una selección de candidatos a la empresa y los elegidos serán entrevistados para la fase final que es la firma del contrato.
Es importante mencionar que la empresa y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social están involucradas en la gestión del permiso de trabajo, la entrega de boletos de avión y la definición de fechas para iniciar a laborar.
