La empresa Volkswagen, que tiene su planta de armadora en Puebla, cumple con procesos “robustos y seguros”, determinó el Monitor Independiente de Cumplimiento, Larry D. Thompson, al certificar que la compañía alemana ha satisfecho su compromiso bajo su acuerdo con el Departamento de Justicia de Estados Unidos.
Dicho acuerdo diseña e implementar un programa de cumplimiento que prevenga y detecte violaciones a las leyes antifraude y medioambientales, como el caso ocurrido en 2015 con el Dieselgate.
El Grupo Volkswagen, a través de un comunicado de prensa, informó que el 14 de septiembre de 2020 aprobó la auditoría, en la que se supervisaron 11 procesos macro de los cuales se desprendieron un total de 517 procesos con el objetivo de evaluar la efectividad de su diseño y de su operación.
“Como resultado de este ejercicio, que involucró el procesamiento de cerca de 6 mil documentos, la oficina del Monitor Larry D. Thompson concluyó que Volkswagen de México es una empresa que cuenta con procesos robustos y seguros”, expone.
De 2017 al 2020, el proceso de la supervisión, Volkswagen actualizó y mejoró sus estructuras, procesos y sistemas en muchas divisiones de la compañía incluyendo Desarrollo Técnico, Gobernanza, Gestión de Riesgos, Cumplimiento y funciones legales.
Asimismo, la empresa implementó y expandió el Sistema de Denuncias, así como prevención anticorrupción, antimonopolio y debida diligencia con los socios comerciales. “La organización también ha aplanado jerarquías, descentralizado la toma de decisiones y delegado mayor responsabilidad a las marcas y oficinas regionales para tomar decisiones adecuadas a las condiciones de cada mercado”, agrega.
Volkswagen ingresó cerca de 300 regulaciones y políticas internas, nuevas o actualizadas, en las entidades legales relevantes para acelerar el lanzamiento de nuevos procesos. Entre ellos, el establecimiento de un Comité de Compliance del Grupo, Comité Directivo de Recursos Humanos dentro del Grupo y un nuevo rol para Medio Ambiente, Salud y Seguridad en Volkswagen Group of America.
Además del lanzamiento de Together4Integrity (Juntos por la Integridad), el marco global para supervisar el programa de Integridad y Cumplimiento de Volkswagen, así como sus actividades de cambio cultural; la introducción de un Código de Conducta uniforme a todo el Grupo para sus 12 marcas y otras compañías.
Hiltrud D. Werner, Miembro del Consejo Ejecutivo del Grupo Volkswagen para Integridad y Asuntos Legales, dijo que el “señor Thompson ha sido esencial para la transformación de la compañía. Su visión externa, independiente e imparcial de nuestra compañía ha ayudado a crear los sistemas y procesos que nos permitieron crecer como organización. Las lecciones que aprendimos al superar la crisis de las emisiones de diésel guiarán todas nuestras acciones mientras continuamos en promover una cultura de integridad y cumplimiento abierta y honesta”.
