/ martes 10 de enero de 2023

Comienza la cuenta regresiva para huelga en Audi por falta de acuerdo con sindicato

El Sitaudi ya publicó el rol de guardias que deberán realizar los colaboradores, en caso de que estalle una huelga

A un día de que termine el plazo para iniciar el estallamiento a huelga en Audi México, la empresa y su sindicato independiente no han podido llegar a un acuerdo respecto al incremento salarial 2023 para evitar que la producción sea detenida.

Lo anterior, debido a que la armadora con sede en San José Chiapa continúa con su postura de ofrecer un incremento salarial del 8.4 por ciento, el cual ya fue rechazado desde el pasado 16 de diciembre por la base trabajadora.

“La empresa hasta el momento solo ofrece un aumento a los salarios del 8.4 por ciento, algo en lo que no estamos de acuerdo puesto que el poder adquisitivo de los trabajadores se fue mermando durante los tres últimos años”, mencionó el sindicato de Audi a través de un comunicado.

Se dio a conocer que todo el procedimiento se continúa discutiendo ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y en los Tribunales Federales de la Ciudad de México, sin embargo, aún no se tiene ningún avance favorable.

“En caso de no encontrar un acuerdo mayor al planteado invariablemente se tendrá que estallar la huelga partiendo del resultado de la última votación donde el 8.4 por ciento fue rechazado por 2 terceras partes de los compañeros que votaron”, se expuso.

A manera de contexto sobre el conflicto salarial por el que atraviesa actualmente la armadora de los cuatro aros, cabe recordar que el pasado 16 de diciembre, los empleados rechazaron, por mayoría de votos, las dos propuestas de incremento salarial que la empresa ofreció como parte del convenio de revisión para el 2023.

La primera oferta era un aumento anual 2023 del 8.4 por ciento que aplicará a partir del 1 de enero del próximo año; mientras que la segunda se trataba de un incremento multianual del 9.4 por ciento que aplicaría para los próximos cuatro años, de 2023 a 2026.

A partir de este panorama, la empresa y sindicato se encuentran negociando ante las autoridades laborales un nuevo convenio que mejor le convenga a la base trabajadora.

Este procedimiento debe concluir antes del miércoles 11 de enero a las 11 de la mañana, pues de lo contrario, el personal entrará a huelga que detendría la producción de la camioneta Q5 de Audi.

Audi ya publicó las guardias en caso de huelga

Cabe recordar que el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) ya publicó el rol de guardias que deberán realizar los colaboradores, en caso de que estalle una huelga al interior de la armadora ubicada en San José Chiapa por un desacuerdo en la revisión salarial 2023.

Los más de 4 mil empleados sindicalizados harán guardias y rondines en cinco accesos de la fábrica. Estos son la entrada A10 y A72, Container Yard, así como la puerta 4 y Perimetral Vías del Tren.

La huelga contará con dos turnos exclusivamente para el personal masculino, los cuales son de las 8 de la mañana a las 6 de la tarde, y de 8 de la noche a 6 de la mañana.

En el caso de las mujeres, tendrán un turno central que abarcará de las 8 de la mañana a las 4 de la tarde, quienes serán convocadas de acuerdo a su número de control.

A un día de que termine el plazo para iniciar el estallamiento a huelga en Audi México, la empresa y su sindicato independiente no han podido llegar a un acuerdo respecto al incremento salarial 2023 para evitar que la producción sea detenida.

Lo anterior, debido a que la armadora con sede en San José Chiapa continúa con su postura de ofrecer un incremento salarial del 8.4 por ciento, el cual ya fue rechazado desde el pasado 16 de diciembre por la base trabajadora.

“La empresa hasta el momento solo ofrece un aumento a los salarios del 8.4 por ciento, algo en lo que no estamos de acuerdo puesto que el poder adquisitivo de los trabajadores se fue mermando durante los tres últimos años”, mencionó el sindicato de Audi a través de un comunicado.

Se dio a conocer que todo el procedimiento se continúa discutiendo ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y en los Tribunales Federales de la Ciudad de México, sin embargo, aún no se tiene ningún avance favorable.

“En caso de no encontrar un acuerdo mayor al planteado invariablemente se tendrá que estallar la huelga partiendo del resultado de la última votación donde el 8.4 por ciento fue rechazado por 2 terceras partes de los compañeros que votaron”, se expuso.

A manera de contexto sobre el conflicto salarial por el que atraviesa actualmente la armadora de los cuatro aros, cabe recordar que el pasado 16 de diciembre, los empleados rechazaron, por mayoría de votos, las dos propuestas de incremento salarial que la empresa ofreció como parte del convenio de revisión para el 2023.

La primera oferta era un aumento anual 2023 del 8.4 por ciento que aplicará a partir del 1 de enero del próximo año; mientras que la segunda se trataba de un incremento multianual del 9.4 por ciento que aplicaría para los próximos cuatro años, de 2023 a 2026.

A partir de este panorama, la empresa y sindicato se encuentran negociando ante las autoridades laborales un nuevo convenio que mejor le convenga a la base trabajadora.

Este procedimiento debe concluir antes del miércoles 11 de enero a las 11 de la mañana, pues de lo contrario, el personal entrará a huelga que detendría la producción de la camioneta Q5 de Audi.

Audi ya publicó las guardias en caso de huelga

Cabe recordar que el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) ya publicó el rol de guardias que deberán realizar los colaboradores, en caso de que estalle una huelga al interior de la armadora ubicada en San José Chiapa por un desacuerdo en la revisión salarial 2023.

Los más de 4 mil empleados sindicalizados harán guardias y rondines en cinco accesos de la fábrica. Estos son la entrada A10 y A72, Container Yard, así como la puerta 4 y Perimetral Vías del Tren.

La huelga contará con dos turnos exclusivamente para el personal masculino, los cuales son de las 8 de la mañana a las 6 de la tarde, y de 8 de la noche a 6 de la mañana.

En el caso de las mujeres, tendrán un turno central que abarcará de las 8 de la mañana a las 4 de la tarde, quienes serán convocadas de acuerdo a su número de control.

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