/ lunes 9 de diciembre de 2019

Descarta VW que los retiros voluntarios sean para contratar mediante outsourcing

En 2020, la empresa comenzará con este esquema

Luego de que la semana pasada, la empresa Volkswagen de México reconoció que abrirá un esquema de retiros voluntarios, la firma descartó que dicho programa sea la puerta para hacer contrataciones mediante outsourcing y quitarle antigüedad a su personal.

Fue Mauricio Kuri, director de Comunicación Corporativa y de Asuntos de Gobierno de la firma, quien descartó que los retiros voluntarios tengan el propósito de modificar la figura laboral, aunque reconoció que el funcionamiento óptimo de la empresa requiere cerca de 7 mil 300 trabajadores, que son los que actualmente se tienen.

Hay que recordar que, de enero a marzo de 2020, la empresa echará a andar un programa de retiros voluntarios con una liquidación del 200 por ciento respecto a lo correspondiente a la ley, con un salario superior al actualmente tabulado y 400 mil pesos para la cobertura del seguro social.

Este 2019, la empresa aplicó el esquema de retiros voluntarios, con el que salieron mil 003 personas de la planta.

Kuri pidió no especular ante este esquema que se aplica por segundo año consecutivo en la planta Volkswagen de México.

PARA TODOS URGE EL T-MEC

El ejecutivo de la trasnacional dijo que no solo a la industria automotriz, sino que a todo el sector productivo le urge la ratificación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

“Estamos conscientes de que la presencia en un país o en una región es de largo plazo, y estaremos trabajando en las condiciones en que la región o el país tengan para poder desarrollar una inversión productiva siempre y cuando estén conscientes que la generación de riqueza nace desde la iniciativa privada en la generación de empleos que así lo están, seguiremos trabajando en las condiciones que las regiones y los países tengan para que podamos producir”, expresó.

Luego de que la semana pasada, la empresa Volkswagen de México reconoció que abrirá un esquema de retiros voluntarios, la firma descartó que dicho programa sea la puerta para hacer contrataciones mediante outsourcing y quitarle antigüedad a su personal.

Fue Mauricio Kuri, director de Comunicación Corporativa y de Asuntos de Gobierno de la firma, quien descartó que los retiros voluntarios tengan el propósito de modificar la figura laboral, aunque reconoció que el funcionamiento óptimo de la empresa requiere cerca de 7 mil 300 trabajadores, que son los que actualmente se tienen.

Hay que recordar que, de enero a marzo de 2020, la empresa echará a andar un programa de retiros voluntarios con una liquidación del 200 por ciento respecto a lo correspondiente a la ley, con un salario superior al actualmente tabulado y 400 mil pesos para la cobertura del seguro social.

Este 2019, la empresa aplicó el esquema de retiros voluntarios, con el que salieron mil 003 personas de la planta.

Kuri pidió no especular ante este esquema que se aplica por segundo año consecutivo en la planta Volkswagen de México.

PARA TODOS URGE EL T-MEC

El ejecutivo de la trasnacional dijo que no solo a la industria automotriz, sino que a todo el sector productivo le urge la ratificación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

“Estamos conscientes de que la presencia en un país o en una región es de largo plazo, y estaremos trabajando en las condiciones en que la región o el país tengan para poder desarrollar una inversión productiva siempre y cuando estén conscientes que la generación de riqueza nace desde la iniciativa privada en la generación de empleos que así lo están, seguiremos trabajando en las condiciones que las regiones y los países tengan para que podamos producir”, expresó.

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