/ martes 24 de agosto de 2021

Empleadas domésticas sin afiliarse al IMSS por desconocimiento

Los datos indican que el 99.5 por ciento de las personas que realizan trabajo doméstico remunerado no tiene acceso a instituciones de salud

La falta de difusión y el nuevo registro de trabajadoras del hogar para acceder a los servicios de salud han sido las limitantes del programa lanzado por el IMSS que pretende revertir condiciones de desigualdad y propiciar bienestar a este sector, pues la mayoría de ellas desconoce el plan por lo que no pueden exigir sus derechos, además de que el 40 por ciento, alcanza un jornada semanal menor de tres días, siendo un problema para lograr su afiliación a la nueva fase del programa piloto del Instituto Mexicano del Seguro Social.

En primer trimestre de 2021, Puebla tuvo 113 mil 79 mujeres de 15 años y más son trabajadoras domésticas remunerada, mientras que para el segundo trimestre de este año la cifra ascendió a 126 mil 807, es decir un incremento del 12 por ciento, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Los datos indican que 99.5 por ciento de las personas que realizan trabajo doméstico remunerado no tiene acceso a instituciones de salud. Sólo 376 empleadas del hogar están afiliadas a un servicio de salud, es decir .29 por ciento, menos del 1 por ciento.

Teresa Díaz, es trabajadora del hogar desde hace 10 años, actualmente labora tres días a la semana en diferentes casas para llevar sustento a su hogar, sin embargo, ninguno de sus empleadores la ha afiliado al Seguro Social, por lo que la atención médica corre por su cuenta. “Antes yo tenía Seguro Popular pero como ya no es válido no he buscado afiliarme a algún seguro, cuando se necesita de algún servicio acudimos al particular, aunque sea un gasto extra”.

Ante el cuestionamiento sobre si ha pedido a sus patrones asegurarla, respondió que no,pues el riesgo de perder su empleo por esta solicitud es latente, por lo que prefiere pagarlo por su cuenta, “no, nunca se los he pedido, yo creo que me dirían que no, pues no se acostumbra que nosotros tengamos eso”.

DESCONOCER EL PROCESO Y FALTA DE PETICIÓN, JUSTIFICACIÓN DE EMPLEADORES

A decir de Gabriela, empleadora de Doña Josefina, quien trabaja con ella un día a la semana, dijo que sí conoce el programa piloto, pero no el proceso de afiliación, además, comentó que el pago por ello representa lo de un día extra sin laborar.

“Desconozco como funcione el programa, sé que existe, pero no hay suficiente difusión para el proceso de afiliación, no está claro y ella (la trabajadora) nunca lo ha pedido, así que por eso no la damos de alta”, justificó.

En noviembre de 2020 el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lanzó la segunda fase del programa piloto de afiliación para este sector de la población, que inició en abril de 2019. En la primera, el aseguramiento podía estar a cargo del patrón o de las trabajadoras, además, debían ganar un salario mensual de al menos 3 mil 183 pesos para ser afiliadas.

En el nuevo esquema, el instituto eliminó ambos requisitos y en el primer caso, la inscripción recae en quienes las contratan, en el caso de la cotización, lo cambió por una cotización de al menos 20 días para tener derecho a la cobertura de todo el mes posterior al pago.

Fernanda es una empleadora más que justifica la nula seguridad social bajo el argumento de “aquí no se usa”, pues su ubicación geográfica es la razón por la que no brinde este servicio, pero la realidad es que es un derecho humano.

“No, aquí esto no se usa, quizá en la zona centro o en otros lugares si les dan este servicio, pero aquí no, además, ella no lo pide, por lo menos cuando yo le ofrecí el trabajo no lo solicitó y no creo que se lo pudiéramos dar, tendríamos que recurrir a contadores para que nos ayuden con los pagos y muchas otras cosas”.

En la visión de Alfredo Sandoval, sociólogo y defensor de los derechos humanos, los requisitos para lograr la afiliación a la nueva fase del programa piloto de trabajadoras del hogar son “un problema”, ya que la mayoría de las empleadas no completan los 20 días laborales que pide el Instituto, si bien, beneficia a las trabajadoras de planta.

“La realidad es que no las beneficia, más bien les cierra las puertas porque la gran mayoría de ellas no cumplen con los 20 días de labor mensual, en realidad beneficia a un sector muy pequeño. Hay que recordar que este sector históricamente ha sido discriminado y vulnerado con pagos muy pobres y grandes jornadas laborales”, comentó.

En este sentido, también destacó como una problemática que los empleadores sean los únicos que pueden afiliarlas, pues limitan aún más la posibilidad de que ellas accedan a sus derechos humanos.

Ante la falta de difusión de datos por parte de la dependencia en el estado, el Sol de Puebla solicitó la información actualizada a la Delegación del IMSS, sin embargo, al cierre de esta edición no se obtuvo respuesta.

Al corte de septiembre 2020, en Puebla 554 trabajadoras del hogar formaron parte de la primera fase del programa piloto.

REQUISITOS PARA AFILIACIÓN

El programa se puso en marcha en abril 2019, con el objetivo de “garantizar el acceso a la seguridad social a las personas trabajadoras del hogar, en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores”, con una cobertura en servicios médicos, hospitales, farmacéuticos, atención obstétrica, incapacidades, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro, así como prestaciones sociales dentro de las que se encuentras velatorios y guarderías.

Además de la o el trabajador, también quedarán asegurados el cónyuge o concubino, los hijos, el padre y la madre.

Para ser beneficiario debes:

Inicia el trámite con la información del patrón:

  • (CURP)
  • Correo electrónico
  • Domicilio
  • Datos de contacto
  • RFC (opcional)

2. Registra la información de la Persona Trabajadora del Hogar.

  • NSS
  • (CURP)
  • Domicilio
  • Salario diario
  • Días laborados

Leer más: Patrones se resisten, sólo tres empleadas domésticas están afiliadas al IMSS

3. Genera el formato de Incorporación para las Personas Trabajadoras del Hogar y línea de captura para pago.

4. Realizar el pago.

  • Presencial:
  • Ventanilla bancaria
  • No presencial:
  • A través de tu banca en línea

Se tendrá hasta el día 20 de cada mes para realizar el pago de las cuotas obrero patronales.

El aseguramiento de la persona trabajadora el hogar será a partir del primer día del mes inmediato posterior y por los días que labora con el patrón.

El proceso se debe de realizar mes con mes para asegurar a la persona.

La falta de difusión y el nuevo registro de trabajadoras del hogar para acceder a los servicios de salud han sido las limitantes del programa lanzado por el IMSS que pretende revertir condiciones de desigualdad y propiciar bienestar a este sector, pues la mayoría de ellas desconoce el plan por lo que no pueden exigir sus derechos, además de que el 40 por ciento, alcanza un jornada semanal menor de tres días, siendo un problema para lograr su afiliación a la nueva fase del programa piloto del Instituto Mexicano del Seguro Social.

En primer trimestre de 2021, Puebla tuvo 113 mil 79 mujeres de 15 años y más son trabajadoras domésticas remunerada, mientras que para el segundo trimestre de este año la cifra ascendió a 126 mil 807, es decir un incremento del 12 por ciento, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Los datos indican que 99.5 por ciento de las personas que realizan trabajo doméstico remunerado no tiene acceso a instituciones de salud. Sólo 376 empleadas del hogar están afiliadas a un servicio de salud, es decir .29 por ciento, menos del 1 por ciento.

Teresa Díaz, es trabajadora del hogar desde hace 10 años, actualmente labora tres días a la semana en diferentes casas para llevar sustento a su hogar, sin embargo, ninguno de sus empleadores la ha afiliado al Seguro Social, por lo que la atención médica corre por su cuenta. “Antes yo tenía Seguro Popular pero como ya no es válido no he buscado afiliarme a algún seguro, cuando se necesita de algún servicio acudimos al particular, aunque sea un gasto extra”.

Ante el cuestionamiento sobre si ha pedido a sus patrones asegurarla, respondió que no,pues el riesgo de perder su empleo por esta solicitud es latente, por lo que prefiere pagarlo por su cuenta, “no, nunca se los he pedido, yo creo que me dirían que no, pues no se acostumbra que nosotros tengamos eso”.

DESCONOCER EL PROCESO Y FALTA DE PETICIÓN, JUSTIFICACIÓN DE EMPLEADORES

A decir de Gabriela, empleadora de Doña Josefina, quien trabaja con ella un día a la semana, dijo que sí conoce el programa piloto, pero no el proceso de afiliación, además, comentó que el pago por ello representa lo de un día extra sin laborar.

“Desconozco como funcione el programa, sé que existe, pero no hay suficiente difusión para el proceso de afiliación, no está claro y ella (la trabajadora) nunca lo ha pedido, así que por eso no la damos de alta”, justificó.

En noviembre de 2020 el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lanzó la segunda fase del programa piloto de afiliación para este sector de la población, que inició en abril de 2019. En la primera, el aseguramiento podía estar a cargo del patrón o de las trabajadoras, además, debían ganar un salario mensual de al menos 3 mil 183 pesos para ser afiliadas.

En el nuevo esquema, el instituto eliminó ambos requisitos y en el primer caso, la inscripción recae en quienes las contratan, en el caso de la cotización, lo cambió por una cotización de al menos 20 días para tener derecho a la cobertura de todo el mes posterior al pago.

Fernanda es una empleadora más que justifica la nula seguridad social bajo el argumento de “aquí no se usa”, pues su ubicación geográfica es la razón por la que no brinde este servicio, pero la realidad es que es un derecho humano.

“No, aquí esto no se usa, quizá en la zona centro o en otros lugares si les dan este servicio, pero aquí no, además, ella no lo pide, por lo menos cuando yo le ofrecí el trabajo no lo solicitó y no creo que se lo pudiéramos dar, tendríamos que recurrir a contadores para que nos ayuden con los pagos y muchas otras cosas”.

En la visión de Alfredo Sandoval, sociólogo y defensor de los derechos humanos, los requisitos para lograr la afiliación a la nueva fase del programa piloto de trabajadoras del hogar son “un problema”, ya que la mayoría de las empleadas no completan los 20 días laborales que pide el Instituto, si bien, beneficia a las trabajadoras de planta.

“La realidad es que no las beneficia, más bien les cierra las puertas porque la gran mayoría de ellas no cumplen con los 20 días de labor mensual, en realidad beneficia a un sector muy pequeño. Hay que recordar que este sector históricamente ha sido discriminado y vulnerado con pagos muy pobres y grandes jornadas laborales”, comentó.

En este sentido, también destacó como una problemática que los empleadores sean los únicos que pueden afiliarlas, pues limitan aún más la posibilidad de que ellas accedan a sus derechos humanos.

Ante la falta de difusión de datos por parte de la dependencia en el estado, el Sol de Puebla solicitó la información actualizada a la Delegación del IMSS, sin embargo, al cierre de esta edición no se obtuvo respuesta.

Al corte de septiembre 2020, en Puebla 554 trabajadoras del hogar formaron parte de la primera fase del programa piloto.

REQUISITOS PARA AFILIACIÓN

El programa se puso en marcha en abril 2019, con el objetivo de “garantizar el acceso a la seguridad social a las personas trabajadoras del hogar, en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores”, con una cobertura en servicios médicos, hospitales, farmacéuticos, atención obstétrica, incapacidades, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro, así como prestaciones sociales dentro de las que se encuentras velatorios y guarderías.

Además de la o el trabajador, también quedarán asegurados el cónyuge o concubino, los hijos, el padre y la madre.

Para ser beneficiario debes:

Inicia el trámite con la información del patrón:

  • (CURP)
  • Correo electrónico
  • Domicilio
  • Datos de contacto
  • RFC (opcional)

2. Registra la información de la Persona Trabajadora del Hogar.

  • NSS
  • (CURP)
  • Domicilio
  • Salario diario
  • Días laborados

Leer más: Patrones se resisten, sólo tres empleadas domésticas están afiliadas al IMSS

3. Genera el formato de Incorporación para las Personas Trabajadoras del Hogar y línea de captura para pago.

4. Realizar el pago.

  • Presencial:
  • Ventanilla bancaria
  • No presencial:
  • A través de tu banca en línea

Se tendrá hasta el día 20 de cada mes para realizar el pago de las cuotas obrero patronales.

El aseguramiento de la persona trabajadora el hogar será a partir del primer día del mes inmediato posterior y por los días que labora con el patrón.

El proceso se debe de realizar mes con mes para asegurar a la persona.

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