/ miércoles 19 de agosto de 2020

Incremento salarial en VW es 1.12 % menor que en 2019 

Fue una negociación complicada, pero con muchos beneficios “históricos”, afirma el dirigente del  Sitiavw

Con un decremento de 1.12 por ciento comparado con el año anterior y en medio de un difícil panorama económico por la pandemia por Covid-19, la empresa Volkswagen y su sindicato acordaron un aumento global al salario de 5.46 por ciento, de ese porcentaje, el incremento directo al salario corresponde a 3.62 por ciento, además de 1.84 por ciento en prestaciones.

El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), José Juan Hernández López, declaró a El Sol de Puebla que fue una negociación complicada, pero con muchos beneficios “históricos”, de los que no dio detalles.

“Fue una negociación muy complicada por todo el entorno que estamos viviendo, pero sí le puedo comentar que el porcentaje es de 5.46 por ciento global”.

En comparación con los acuerdos logrados de 2019, esta negociación disminuyó 1.12 puntos porcentuales. El año pasado el acuerdo fue de 6.58 por ciento, en el que el incremento directo al salario fue de 4.78 por ciento.

Para este año, Juan Hernández López refirió que en las cláusulas del Contrato Colectivo existen diversas mejoras que tenían años sin retomarse, las cuales dijo que se darían a conocer a una conferencia de prensa la tarde de este martes.

No obstante, desde la Secretaría de Educación, Prensa y Propaganda del SITIAVW, que dirige Manuel Aburto, se canceló el evento.

Es preciso recodar que inicialmente, el Sitiavw solicitó un aumento de 12 por ciento; este porcentaje se divide en 9 por ciento directo al salario y 3 por ciento en prestaciones. Al final, lograron el 45.5 por ciento de lo demandado, unas horas antes del estallamiento a huelga.

En 2018 y 2017, el incremento al salario directo fue de 5.5 por ciento y en 2016, correspondió 4 por ciento.

COMPARTIMOS UNA VISIÓN A LARGO PLAZO: VOLKSWAGEN

Steffen Reiche, presidente del Consejo Ejecutivo de Volkswagen de México, informó que el resultado de esta negociación “es una muestra de que ambas partes comparten una visión a largo plazo” y en beneficio de miles de familias.

A través de un comunicado, informó que, por más de tres semanas, funcionarios de Conciliación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como del gobierno estatal, la empresa y sindicato alcanzaron un acuerdo, que mejorará la calidad de vida de los trabajadores de la armadora Volkswagen en Puebla, que cuenta con la planta productora de vehículos más grande de la industria automotriz en México.

“Quiero reconocer a las comisiones negociadoras, por su esfuerzo para alcanzar este acuerdo aún en estos tiempos desafiantes”, señaló.

Volkswagen de México destacó que este año se han enfrentado a retos que los han puesto a prueba. “Este 2020, en medio de una crisis de salud pública y económica sin precedente, la empresa en conjunto con la representación de sus trabajadores, demuestra una vez más que tiene la capacidad para hacer frente a los desafíos y así contribuir a la recuperación económica del país”.

Finalmente, Kai Linnenkohl, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización expresó que el acuerdo alcanzado envía una señal muy positiva al Grupo Volkswagen.

Con un decremento de 1.12 por ciento comparado con el año anterior y en medio de un difícil panorama económico por la pandemia por Covid-19, la empresa Volkswagen y su sindicato acordaron un aumento global al salario de 5.46 por ciento, de ese porcentaje, el incremento directo al salario corresponde a 3.62 por ciento, además de 1.84 por ciento en prestaciones.

El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), José Juan Hernández López, declaró a El Sol de Puebla que fue una negociación complicada, pero con muchos beneficios “históricos”, de los que no dio detalles.

“Fue una negociación muy complicada por todo el entorno que estamos viviendo, pero sí le puedo comentar que el porcentaje es de 5.46 por ciento global”.

En comparación con los acuerdos logrados de 2019, esta negociación disminuyó 1.12 puntos porcentuales. El año pasado el acuerdo fue de 6.58 por ciento, en el que el incremento directo al salario fue de 4.78 por ciento.

Para este año, Juan Hernández López refirió que en las cláusulas del Contrato Colectivo existen diversas mejoras que tenían años sin retomarse, las cuales dijo que se darían a conocer a una conferencia de prensa la tarde de este martes.

No obstante, desde la Secretaría de Educación, Prensa y Propaganda del SITIAVW, que dirige Manuel Aburto, se canceló el evento.

Es preciso recodar que inicialmente, el Sitiavw solicitó un aumento de 12 por ciento; este porcentaje se divide en 9 por ciento directo al salario y 3 por ciento en prestaciones. Al final, lograron el 45.5 por ciento de lo demandado, unas horas antes del estallamiento a huelga.

En 2018 y 2017, el incremento al salario directo fue de 5.5 por ciento y en 2016, correspondió 4 por ciento.

COMPARTIMOS UNA VISIÓN A LARGO PLAZO: VOLKSWAGEN

Steffen Reiche, presidente del Consejo Ejecutivo de Volkswagen de México, informó que el resultado de esta negociación “es una muestra de que ambas partes comparten una visión a largo plazo” y en beneficio de miles de familias.

A través de un comunicado, informó que, por más de tres semanas, funcionarios de Conciliación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como del gobierno estatal, la empresa y sindicato alcanzaron un acuerdo, que mejorará la calidad de vida de los trabajadores de la armadora Volkswagen en Puebla, que cuenta con la planta productora de vehículos más grande de la industria automotriz en México.

“Quiero reconocer a las comisiones negociadoras, por su esfuerzo para alcanzar este acuerdo aún en estos tiempos desafiantes”, señaló.

Volkswagen de México destacó que este año se han enfrentado a retos que los han puesto a prueba. “Este 2020, en medio de una crisis de salud pública y económica sin precedente, la empresa en conjunto con la representación de sus trabajadores, demuestra una vez más que tiene la capacidad para hacer frente a los desafíos y así contribuir a la recuperación económica del país”.

Finalmente, Kai Linnenkohl, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización expresó que el acuerdo alcanzado envía una señal muy positiva al Grupo Volkswagen.

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