Con una invitación abierta para que trabajadores despedidos injustamente se acerquen a su organismo, integrantes del Consejo Estatal de Organizaciones Sociales (CEOS), señalaron que la pandemia agravó la situación de la clase obrera poblana.
En entrevista, Raymundo Reyes, señaló que debido a que la Junta de Conciliación y Arbitraje se encuentra cerrada por la contingencia sanitaria, los trabajadores no tienen dónde acudir para resolver las injusticias de las que han sido víctimas.
El titular de la Secretaría Ejecutiva del CEOS, comentó también que el sindicato de meseros del estado se acercó al Consejo al verse con gran cantidad de despidos injustificados
Por su parte, Maritza Rojas Rosano, directora de acción sindical recriminó el despido de madres solteras y embarazadas, a quienes se les destituye sin que las empresas cumplan con darles seguridad social como marca la ley.
De esa manera, se han dejado grupos vulnerables sin respuesta ante las injusticias e incumplimiento de la ley laboral, pues al menos 60 mil empleos se perdieron de enero a julio en el estado según la Cámara Nacional de Comercio (Canaco).
En ese sentido, anunciaron que continuarán luchando para que se respeten los derechos laborales; así como para que las empresas aseguren las medidas de seguridad entre sus empleados.
De igual forma, exigen que se extiendan facilidades de trabajo para que los artesanos poblanos se integren a la reactivación económica y que los trabajadores no asalariados reciban pensión y seguridad social a través de la cobertura de Bienestar Social.
Con ese fin, el pasado cinco de agosto solicitaron audiencia con el gobernador del estado, Miguel Barbosa, así como con los titulares de las secretarías correspondientes para tratar las problemáticas de las organizaciones integrantes del CEOS.
Finalmente, reafirmaron la invitación a todos los poblanos sindicalizados o no, a acercarse a su organismo para resolver su situación de desempleo de manera gratuita, pues expresaron que después de meses de confinamiento, demandarán las reformas necesarias para asegurar el cumplimiento de la ley laboral.
