El sector empresarial de Puebla proyecta que será complicado cumplir con el pago del aguinaldo 2021, debido a los efectos negativos que ha dejado la pandemia por coronavirus.
Fernando Treviño Núñez, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), comentó que la suspensión de actividades en los diferentes sectores y la crisis económica repercutieron en las finanzas del estado.
Otro factor que mermó los ingresos de la iniciativa privada, fue que las autoridades no suspendieron el sistema de recaudación de impuestos, por lo que continuaron cumpliendo con sus obligaciones pese a no recibir ingresos.
También, comentó que la reactivación económica apenas está comenzando con la nueva administración municipal y con la apertura al 100 por ciento, por lo que mantener protocolos sanitarios ayudará a recuperar ingresos perdidos durante más de un año y siete meses.
“Es complicado, no se hace llamado a no pagar -al contrario- el asunto es que está cerrado y estás a medias, el gobierno nuevo empieza a abrir. No hubo acercamientos ni apoyos, pero sí tenemos al SAT encima, fue una cacería”, comentó.
Pese a este panorama, Treviño Núñez precisó que los empresarios poblanos harán un esfuerzo para cubrir la prestación, o en su caso llegarán a un acuerdo con los empleados para cumplir de manera escalonada.
Cabe recordar que, Ignacio Alarcón Rodríguez Pacheco, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informó que hasta un tres por ciento de las empresas poblanas tendrán dificultades para pagar los aguinaldos, pues apenas retomaron actividades después de 19 meses de permanecer cerradas.
"No creo que sea más de dos o tres por ciento de las empresas que aún enfrentan un bache económico y apenas acaban de reactivarse y están en una situación complicada”, mencionó.
En contraste, precisó que el resto de las empresas que ya retomaron operaciones meses atrás y han mejorado sus ingresos, verán la posibilidad de adelantar la prestación.
¿QUÉ HAGO SI NO ME PAGAN EL AGUINALDO?
Gerardo Ruiz, abogado en materia laboral, dio a conocer que las empresas deben pagar el aguinaldo a sus trabajadores antes del 20 de diciembre, y el monto mínimo a recibir debe ser equivalente a 15 días del salario que se percibe.
En el caso de aquellas personas que no han cumplido un año trabajando podrán recibir una cantidad proporcional de este monto, conforme al tiempo que llevan laborando.
Para el caso de los trabajadores que no reciban la prestación o les den menos de lo que les corresponde, el especialista precisó que los empleados tendrán únicamente dos caminos.
El primero sería demandar a la empresa ante el nuevo Centro Federal de Conciliación y Arbitraje; sin embargo, eso implica tiempo y requiere un juicio, advirtió el especialista.
La segunda opción es iniciar con una queja ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ya sea de carácter local o federal, dependiendo de la fuente de trabajo que se trate.
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