El próximo 31 de marzo será el límite para la renovación de las directivas sindicales de Puebla que hayan perdido su vigencia durante la emergencia sanitaria por la Covid-19.
En lo que respecta a los procesos para legitimar los contratos colectivos de trabajo, el plazo que se tiene es hasta el 1 de mayo del 2023, informó la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).
La dependencia dio a conocer que ante la evolución de las condiciones de salud pública en el territorio poblano y el resto del país, ya no habrá más prórrogas para cumplir con los respectivos trámites.
En este sentido, se hizo un llamado para que en los procesos democráticos gremiales, se garantice el voto personal, libre, directo y secreto de todos los agremiados.
Sobre el tema, Luisa María Alcalde Luján, titular de la dependencia, recomendó utilizar el Sistema Remoto de Votación Laboral (Sirvolab), para acelerar la renovación de sindicatos.
Se comentó que este método, fue utilizado recientemente en la elección del Sindicato de Trabajadores Petroleros, donde funcionó de manera correcta y no puede ser manipulado.
“Ya no habrá prórroga, y pareciera que algunos líderes piensan que va a suceder y ya no, por eso es importante que los sindicatos renueven su directiva, bajo las nuevas reglas del voto personal, libre, directo y secreto. Les informamos y les pedimos estar vigilantes para que no haya problema”, subrayó.
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Como ejemplo, la funcionaria dio a conocer que el sector automotriz a nivel nacional, registra un avance de la tercera parte en la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, pues han actualizado 400 de un total de mil 200.
El cumplir con dichos procesos, les evitará al sector tener sanciones derivadas del Acuerdo Comercial entre México, Canadá y Estados Unidos (TMEC).
“Es importante cumplir para no tener quejas dentro del TMEC, si cumplimos con las normas no habrá problemas hacia adelante, además, es un sector que impulsa a otros para cumplir con las normas, como el de la construcción o el campo, concluyó.
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