/ viernes 27 de noviembre de 2020

"Sí va a pegar" en empleos poblanos, desaparición del outsourcing: Barbosa

Empresas se verán obligadas a realizar contrataciones formales

Al desaparecer la modalidad de outsourcing con la reforma a la Ley Federal del Trabajo se perderán muchos empleos en la entidad, sin embargo, es una oportunidad para que las empresas contraten formalmente a todos sus trabajadores, así lo consideró el gobernador, Luis Miguel Barbosa Huerta.

“Sí va a pegar, pero en todos lados porque a todos lados que hoy están en outsourcing en oficinas pues van a verse obligados a contratar a esas personas porque son en realidad trabajadores de esas oficinas, pero los libera de cualquier responsabilidad”, comentó en su conferencia de prensa.

El Sol de Puebla dio a conocer que la subcontratación de trabajadores u outsourcing se convirtió en una tendencia creciente durante la última década en Puebla, con casi 300 mil empresas poblanas que contratan a otras y más de 127 mil trabajadores bajo esta modalidad de empleo, la cual está a punto de extinguirse con la reforma a la Ley Federal del Trabajo propuesta por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador.

Ante esto, Barbosa Huerta, dijo que dicha modalidad deja en estado de inseguridad a los trabajadores y su prohibición puede mejorar las condiciones laborales, pues su objetivo además de la libre contratación era atraer inversiones, pero lo segundo, en su opinión, no ocurrió.

“Finalmente la reforma laboral de finales del gobierno de Calderón tenía por objeto ese, la libre contratación, diferentes formas de contratación laboral como una exigencia y luego ellos lo planteaban, quienes lo defendieron, como una condición para que hubiera inversiones, pero no hubo tales (..) Es una figura que se incorporó a la reforma laboral que promovió el expresidente Felipe Calderón en su tiempo y que fue motivo de una discusión enorme, la aprobó el PRI y el PAN, tiene que ver con las exigencias de los privados extranjeros y nacionales para esquivar o tratar de esquivar las obligaciones laborales”, concluyó.

Este medio publicó que de acuerdo con el Censo Económico 2019, realizado por el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), hasta 2018 se registraron 298 mil 183 empresas que contrataron un servicio mediante outsourcing, lo que significa 46 mil 865 más de las registradas en el censo previo de 2013 y 82 mil 895 más que en el censo de 2008, es decir, un aumento del 38.5 por ciento en los últimos 10 años.


Al desaparecer la modalidad de outsourcing con la reforma a la Ley Federal del Trabajo se perderán muchos empleos en la entidad, sin embargo, es una oportunidad para que las empresas contraten formalmente a todos sus trabajadores, así lo consideró el gobernador, Luis Miguel Barbosa Huerta.

“Sí va a pegar, pero en todos lados porque a todos lados que hoy están en outsourcing en oficinas pues van a verse obligados a contratar a esas personas porque son en realidad trabajadores de esas oficinas, pero los libera de cualquier responsabilidad”, comentó en su conferencia de prensa.

El Sol de Puebla dio a conocer que la subcontratación de trabajadores u outsourcing se convirtió en una tendencia creciente durante la última década en Puebla, con casi 300 mil empresas poblanas que contratan a otras y más de 127 mil trabajadores bajo esta modalidad de empleo, la cual está a punto de extinguirse con la reforma a la Ley Federal del Trabajo propuesta por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador.

Ante esto, Barbosa Huerta, dijo que dicha modalidad deja en estado de inseguridad a los trabajadores y su prohibición puede mejorar las condiciones laborales, pues su objetivo además de la libre contratación era atraer inversiones, pero lo segundo, en su opinión, no ocurrió.

“Finalmente la reforma laboral de finales del gobierno de Calderón tenía por objeto ese, la libre contratación, diferentes formas de contratación laboral como una exigencia y luego ellos lo planteaban, quienes lo defendieron, como una condición para que hubiera inversiones, pero no hubo tales (..) Es una figura que se incorporó a la reforma laboral que promovió el expresidente Felipe Calderón en su tiempo y que fue motivo de una discusión enorme, la aprobó el PRI y el PAN, tiene que ver con las exigencias de los privados extranjeros y nacionales para esquivar o tratar de esquivar las obligaciones laborales”, concluyó.

Este medio publicó que de acuerdo con el Censo Económico 2019, realizado por el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), hasta 2018 se registraron 298 mil 183 empresas que contrataron un servicio mediante outsourcing, lo que significa 46 mil 865 más de las registradas en el censo previo de 2013 y 82 mil 895 más que en el censo de 2008, es decir, un aumento del 38.5 por ciento en los últimos 10 años.


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