/ miércoles 11 de septiembre de 2024

Surge campaña negra en Volkswagen, piden rechazar segundo preacuerdo contractual

En los grupos de WhatsApp, donde están los más de 7 mil técnicos con derecho a participar, han comenzado a sugir mensajes en contra de la propuesta de Volkswagen

A dos días de que se lleve a cabo la votación del segundo preacuerdo de la revisión contractual 2024 en Volkswagen de México en Puebla, el próximo viernes 13 de septiembre, surgió una campaña negra entre la base trabajadora para que lo rechacen y se vayan definitivamente a huelga.

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De acuerdo con información proporcionada a este diario, en los grupos de WhatsApp, donde están los más de 7 mil técnicos con derecho a participar, han circulado diversos mensajes donde se comenta que el sindicato, encabezado por Hugo Tlalpan Luna, mantiene intereses personales con los directivos de la empresa.

Muestra de ello, es que en el primer y segundo preacuerdo no se modificó la propuesta de un incremento del 10.59 por ciento, dividido en un 7 por ciento directo al salario y 3.59 por ciento en prestaciones.

Incluso, se menciona que solo los quiere persuadir con el anuncio de 321 plazas para eventuales, que son personas que él mismo metió a trabajar durante los 10 meses que lleva al frente de la organización.

Compañeras y compañeros vocheros exhortamos a tener un criterio enérgico y proactivo después de la dichosa junta informativa del pasado domingo. Casi dos horas de puros intentos para persuadirnos a todos para aceptar la propuesta (…) Es indignante que informe que él (Hugo Tlalpan) está haciendo algo histórico, cuando lo único histórico es que en una segunda vuelta de negociaciones, haya regresado con la misma burra, pero revolcada”, se lee en los mensajes.

También se aclara que la labor del actual secretario no ha sido fructífera ni benéfica para la base trabajadora, ya que en comités pasados sí defendían su estabilidad y mejora económica.

Recordaron que anteriormente se lograron indexar a su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) grandes cláusulas como días de aguinaldo, fondo de ahorro, entrada de familiares tras un retiro voluntario o el premio de calidad.

En verdad da pena que la comisión revisora regrese orgullosa explicando que es un súper acuerdo… ¡NO DIGAS M%$&&#@ MARY JANE!, como sindicato son la voz de nosotros y no de un juez (…) Hoy invitamos a rechazar la propuesta, esto nos llevaría a una huelga al que se conjuraba Hugo con mucha valentía y que al día de hoy, solo queda miedo de sus discursos vacíos y baratos se agrega.


Piden 10% directo al salario

En los mismos mensajes que circulan, también se pide a la comisión revisora conseguir un incremento directo al salario del 10 por ciento, como mínimo, para realmente hacer historia.

Desde la perspectiva de las personas que encabezan la campaña negra, ellos se merecen ese aumento porque son los responsables de colocar a la empresa Volkswagen de México como una armadora de primer mundo.

Es incongruente que a la opinión pública y a los medios digan que el contrato de Volkswagen es el mejor de la industria automotriz. Hugo no salgas con la pende#$%$ de que nuestro CCT está saboteado, ponte a leer, prepárate mejor y deja de ser un payaso de mostrador, enfócate en el hoy y la labor que tienes que hacer. Deja tus berrinches personales para justificar tu ineptitud, falta de carácter y trabaja para aterrizar todo lo que prometiste (…) Queremos más aumento salarial, no solo el 7 por ciento, que por lo visto no te aflojaron más. Se nota el compromiso que tienes con la empresa, pues te han hecho varios favores. Vamos por el NO en la consulta”, se expone.

Canacintra confía en que se logrará un buen acuerdo

Tras esta situación, Carlos Sosa Spínola, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) delegación Puebla, confía en que los trabajadores, el sindicato y la empresa llegarán a un buen acuerdo en su revisión contractual.

Aclaró que actualmente es importante mandar mensajes a los inversionistas extranjeros de que en el estado hay acuerdos y no diferencias, pues esto puede ser motivo de conseguir o perder nuevos proyectos productivos.

Como organismo empresarial respetamos el proceso, pero confiamos en que habrá un buen acuerdo porque eso necesita nuestro estado. Debemos potenciar a las empresas ya instaladas para que las que vengan, lo hagan con buena actitud de que hay un ambiente de paz explicó.


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Finalmente, el empresario dijo que la Canacintra está en la mejor disposición de apoyar y colaborar en lo que necesite Volkswagen de México, respetando en todo momento su proceso.

A dos días de que se lleve a cabo la votación del segundo preacuerdo de la revisión contractual 2024 en Volkswagen de México en Puebla, el próximo viernes 13 de septiembre, surgió una campaña negra entre la base trabajadora para que lo rechacen y se vayan definitivamente a huelga.

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De acuerdo con información proporcionada a este diario, en los grupos de WhatsApp, donde están los más de 7 mil técnicos con derecho a participar, han circulado diversos mensajes donde se comenta que el sindicato, encabezado por Hugo Tlalpan Luna, mantiene intereses personales con los directivos de la empresa.

Muestra de ello, es que en el primer y segundo preacuerdo no se modificó la propuesta de un incremento del 10.59 por ciento, dividido en un 7 por ciento directo al salario y 3.59 por ciento en prestaciones.

Incluso, se menciona que solo los quiere persuadir con el anuncio de 321 plazas para eventuales, que son personas que él mismo metió a trabajar durante los 10 meses que lleva al frente de la organización.

Compañeras y compañeros vocheros exhortamos a tener un criterio enérgico y proactivo después de la dichosa junta informativa del pasado domingo. Casi dos horas de puros intentos para persuadirnos a todos para aceptar la propuesta (…) Es indignante que informe que él (Hugo Tlalpan) está haciendo algo histórico, cuando lo único histórico es que en una segunda vuelta de negociaciones, haya regresado con la misma burra, pero revolcada”, se lee en los mensajes.

También se aclara que la labor del actual secretario no ha sido fructífera ni benéfica para la base trabajadora, ya que en comités pasados sí defendían su estabilidad y mejora económica.

Recordaron que anteriormente se lograron indexar a su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) grandes cláusulas como días de aguinaldo, fondo de ahorro, entrada de familiares tras un retiro voluntario o el premio de calidad.

En verdad da pena que la comisión revisora regrese orgullosa explicando que es un súper acuerdo… ¡NO DIGAS M%$&&#@ MARY JANE!, como sindicato son la voz de nosotros y no de un juez (…) Hoy invitamos a rechazar la propuesta, esto nos llevaría a una huelga al que se conjuraba Hugo con mucha valentía y que al día de hoy, solo queda miedo de sus discursos vacíos y baratos se agrega.


Piden 10% directo al salario

En los mismos mensajes que circulan, también se pide a la comisión revisora conseguir un incremento directo al salario del 10 por ciento, como mínimo, para realmente hacer historia.

Desde la perspectiva de las personas que encabezan la campaña negra, ellos se merecen ese aumento porque son los responsables de colocar a la empresa Volkswagen de México como una armadora de primer mundo.

Es incongruente que a la opinión pública y a los medios digan que el contrato de Volkswagen es el mejor de la industria automotriz. Hugo no salgas con la pende#$%$ de que nuestro CCT está saboteado, ponte a leer, prepárate mejor y deja de ser un payaso de mostrador, enfócate en el hoy y la labor que tienes que hacer. Deja tus berrinches personales para justificar tu ineptitud, falta de carácter y trabaja para aterrizar todo lo que prometiste (…) Queremos más aumento salarial, no solo el 7 por ciento, que por lo visto no te aflojaron más. Se nota el compromiso que tienes con la empresa, pues te han hecho varios favores. Vamos por el NO en la consulta”, se expone.

Canacintra confía en que se logrará un buen acuerdo

Tras esta situación, Carlos Sosa Spínola, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) delegación Puebla, confía en que los trabajadores, el sindicato y la empresa llegarán a un buen acuerdo en su revisión contractual.

Aclaró que actualmente es importante mandar mensajes a los inversionistas extranjeros de que en el estado hay acuerdos y no diferencias, pues esto puede ser motivo de conseguir o perder nuevos proyectos productivos.

Como organismo empresarial respetamos el proceso, pero confiamos en que habrá un buen acuerdo porque eso necesita nuestro estado. Debemos potenciar a las empresas ya instaladas para que las que vengan, lo hagan con buena actitud de que hay un ambiente de paz explicó.


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Finalmente, el empresario dijo que la Canacintra está en la mejor disposición de apoyar y colaborar en lo que necesite Volkswagen de México, respetando en todo momento su proceso.

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