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Respecto a la nueva reforma laboral que se avecina, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) sección Puebla, Gabriel Covarrubias Lomelí, opinó que las empresas que operen en legalidad, no sufrirán afectaciones.
Y es que este martes, en la Cámara de Diputados, iniciarán las mesas de trabajo para analizar la reforma laboral que, entre otras cuestiones, trabajará la democracia dentro de los sindicatos, así como un nuevo mecanismo de justicia laboral. Hay voces que han pedido que la reforma incluya jornadas de trabajo justas, pago de horas extras, periodos vacacionales reales para la clase trabajadora, entre otras cuestiones.
Respecto al tema, Covarrubias refirió que la reforma está relacionada con los lineamientos que deben de cumplir las empresas, derivado del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) o USMCA (por sus siglas en inglés), que estableció nuevas condiciones laborales para diferentes sectores –específicamente para el automotriz-.
Libre contratación y libertad sindical, son 2 temas que Covarrubias destacó como parte de lo que habrá que adaptarse a la vida nacional, mediante la nueva reforma.
“Esto habla de que las empresas y la industria que esté funcionando cabalmente, sobre todo en términos de las prestaciones que deben tener todos los trabajadores de ley... en la medida que todo eso esté cubierto, se está actuando correctamente y, pues las empresas en las que haya sindicato pues, al estar cumpliendo con todos estos requisitos de ley y de prestaciones, se está trabajando correctamente y no habrá mayores implicaciones”, dijo.
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