Portar el uniforme de la Policía Municipal refleja la misión de salvaguardar a las personas, pero quienes ejercen esta tarea en la ciudad de Puebla, Coronango, Cuautlancingo, San Andrés y San Pedro Cholula perciben un salario, que de entrada, no está homologado, al igual que sucede con sus prestaciones laborales, porque en la mayoría de estas jurisdicciones este personal ni siquiera cuenta con seguridad social y seguro de vida, aun cuando el principal riesgo que enfrentan es el de fallecer en cumplimiento del deber.
Los ayuntamientos de los municipios citados presumen tener los uniformados mejor pagados, pues informan salarios que van de los 12 mil a los 14 mil pesos mensuales, pero dicho dato, en caso de Puebla, no concuerda con lo ventilado en la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), pues el sueldo más recurrente no supera los 10 mil pesos.
En un comparativo realizado en estos territorios, teniendo como referencia la consulta de datos públicos y oficiales, se conoció que Coronango tiene el salario bruto más alto, con 13 mil pesos; seguido de Cuautlancingo, con 12 mil 596; en tercer sitio se ubica San Andrés Cholula, con 12 mil 211; posteriormente San Pedro Cholula, con 11 mil 990, y finalmente el municipio capitalino con 9 mil 960 pesos de remuneración mensual.
También se pagan sueldos altos, de entre 17 mil 086 hasta 32 mil pesos, pero solo para unos cuantos, dependiendo la jerarquía alcanzada. La mayoría, sin embargo, tiene la categoría de policía municipal. Un ejemplo se observa en Cuautlancingo, que cuenta con 136 policías, pero sólo tres tienen el grado Primero y por ende su salario es de 19 mil 192 pesos.
Referente a las prestaciones que recibe esta comunidad laboral, éstas son diferentes y una de ellas es la seguridad médica, donde el ayuntamiento de Puebla es el único en otorgar seguridad social vía el IMSS, mientras que San Andrés mantiene signado un convenio de colaboración con el Hospital Universitario de Puebla. En Coronango, San Pedro Cholula y Cuautlancingo sólo se ofrece el apoyo de gastos médicos y generalmente éstos se canjean en consultorios de farmacias de cadenas comerciales.
En lo que corresponde a Seguro de Vida, San Andrés Cholula cuenta con una partida presupuestal para este rubro, contrario a lo informado por algunos policías de las jurisdicciones restantes, como en Cuautlancingo, donde este derecho se encuentra en vías de desaparecer con la suspensión del subsidio del Programa de Fortalecimiento de la Seguridad (Fortaseg).
CORONANGO PAGA BIEN A LOS POLICÍAS, PERO DESACTIVÓ EL SEGURO MÉDICO
El municipio que gobierna el morenista Antonio Teutli, de acuerdo con datos de la Plataforma Nacional de Transparencia, tiene el salario bruto más alto en la categoría de Policía Municipal, con 13 mil pesos, pero son pocas las prestaciones brindadas, siendo una de ellas la otorgación de gastos médicos, que antes era un seguro médico el cual brindaba el Hospital Universitario de Puebla.
Otras prestaciones como aguinaldo y de vez en cuando algunos estímulos, es lo que goza esta población laboral, según refirieron algunos uniformados.
CUAUTLANCINGO TIENE EN PAUSA DEL SEGURO DE VIDA
Elementos adscritos a esta corporación, filial al ayuntamiento encabezado por la presidenta municipal María Guadalupe Daniel Hernández, puntualizaron que a menos de cinco se reducen las prestaciones.
“Somos 136 policías, pero son muy pocos los que son Primero (la categoría más alta) y que ganan 19 mil 192 pesos, la mayoría estamos en 12 mil pesos y tenemos algunos beneficios como gastos médicos, porque no tenemos seguro del IMSS, nos mandan a las (farmacias) similares”, coincidieron los entrevistados.
También externaron que al desaparecer el Fortaseg (Programa de Fortalecimiento de la Seguridad) quedó en “stand by” el seguro de vida con el que contaban, porque los recursos salían de esta partida federal, que anualmente rebasaba los 10 millones de pesos.
PUEBLA, CON EL SALARIO BRUTO MÁS BAJO, PERO OTORGA IMSS E INFONAVIT
El municipio de Puebla, de acuerdo a lo informado por la dirección de Comunicación Social, se conoció que las prestaciones de las que gozan los policías son las marcadas por la Ley, siendo algunas, afiliación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, canasta básica, Infonavit, prima vacacional, dos periodos vacacionales al año y bonos de productividad.
En el tema de salario, la Plataforma Nacional de Transparencia deja ver que este municipio registra los más bajos de la comparativa, pues hay elementos con percepciones de 9 mil 960 pesos mensuales.
SAN ANDRÉS CHOLULA, DA SEGURO DE VIDA Y MÉDICO
El comandante de Seguridad Pública de San Andrés Cholula, Óscar Hugo Morales, indicó que este municipio cuenta con 177 policías que gozan de un salario de 12 mil 211 pesos.
Resaltó que el seguro de vida para estos trabajadores es de hasta 200 mil pesos, pero adicionalmente cada uno cuenta con un seguro médico y prestaciones de Ley.
SAN PEDRO CHOLULA, POLICÍAS MAL PAGADOS EN EL MUNICIPIO
El presidente municipal de San Pedro Cholula, Luis Alberto Arriaga Lila, en muchas ocasiones ha presumido que esta jurisdicción es la más segura de Puebla, pero la realidad es que los elementos reciben un salario más bajo, a comparación de otras entidades administrativas, que incluso no superan ni en recursos financieros, en territorio y población a este Pueblo Mágico.
Varios uniformados manifestaron que con esta administración desaparecieron “bonos” que el edil ya no dio por la falta de recursos públicos y la atención médica la reciben en consultorios de farmacias, donde el costo de consulta no rebasa los cincuenta pesos.
SALARIO ES INSUFICIENTE
Bajo las reservas que ameritan sus comentarios, un par de policías municipales de la zona conurbada compartió que el salario que perciben es insuficiente, pues ganan menos que un custodio y trabajan más que éste, al ejemplificar sus escenarios.
Citan que en el libro “La Solución a la Impunidad e Inseguridad Pública en México”, del autor Enrique Thoth Verdeja Márquez, se integra un análisis sobre los salarios y horarios de los uniformados y se detalla que en México el sueldo promedio nacional es de 9 mil 250 pesos, pero tras las deducciones de rigor, este queda en 7 mil 246 pesos, pero disminuye a 3 mil 600 pesos, tras los gastos básicos obligados diarios, entre ellos, pago de pasajes, desayunos, comidas y cenas, así como cubrir un antojo como café, agua, chicles, papas y otras necesidades como el sanitario.
“Es insuficiente el salario y los riesgos son muchos”, subrayan.
SALARIO DIGNO ES DE 13 MIL 640 PESOS, SEGÚN EL GOBIERNO FEDERAL
Se debe anotar que los cinco municipios involucrados en este estudio no cumplen con el salario promedio nacional que un policía debe percibir al mes, el cual es de 13 mil 640 pesos.
Así lo anota el documento Salario Digno Policías, publicado en mayo 2021, en el cual colaboraron la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como la correspondiente a Seguridad y Protección Civil, el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, donde también se destaca que el ingreso ideal por hogar debería oscilar en los 28 mil 440 pesos para satisfacer todas las necesidades básicas de una familia.
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