/ miércoles 10 de julio de 2019

Basificaciones del Ayuntamiento, bajo la lupa de la Contraloría

Descarta Claudia Rivera despido injustificado de empleados

La Contraloría junto con la Secretaría de Administración del Ayuntamiento de Puebla entregarán un informe en Cabildo de 84 plazas que se dieron al final de la pasada administración, para analizar si el procedimiento que realizó el entonces presidente Luis Banck Serrato cumplió la ley, de lo contrario tendrá que repetirse, declaró la alcaldesa de la capital, Claudia Rivera Vivanco.

No obstante, comentó que los resultados de la investigación no implican que se vulnere, con un despido, los derechos de los empleados que fueron contratados con una base, antes de su llegada al gobierno de la Angelópolis.

En entrevista después de entregar apoyos del Presupuesto Participativo en la junta auxiliar de Santa María Xonacatepec, aseguró que no se tocará este tema con algún fin político y advirtió que si hay anomalías en el proceso se sancionará a funcionarios de la administración anterior.

“No significa esto que los trabajadores no van a contar con sus garantías laborales. Es el tema de la basificación. Ellos tendrán un espacio en el Ayuntamiento”, agregó.

Rivera aclaró que el informe de Cabildo no es un tema que se vote, sino la presentación de los resultados de la investigación.

Precisamente, Mario David Riveroll Vázquez, titular de la Contraloría, señaló que en la investigación halló anomalías en el procedimiento, pero no se han dado a conocer en qué sentido.

“NO SALDRÁN FUNCIONARIOS POR PRESIONES POLÍTICAS”

Tras recordar que inició una evaluación de los miembros de su gabinete, Claudia Rivera, aclaró que quien sea dado de baja del cargo no será por presiones políticas, sino por los resultados en los primeros 9 meses de la administración.

“Estamos haciendo una evaluación técnica, es decir, no va a ser un resultado o un cambio por presiones políticas, sino conforme al cumplimiento de los PBR (Presupuesto Basado en Resultados)”, dijo.

Asimismo, señaló que todos los integrantes de su equipo son de confianza, pero que eso no significa que no existan cambios.

De momento, defendió las acciones que se llevan a cabo en materia de seguridad, ya que dijo que hay estrategias “que antes no se realizaban”.

La Contraloría junto con la Secretaría de Administración del Ayuntamiento de Puebla entregarán un informe en Cabildo de 84 plazas que se dieron al final de la pasada administración, para analizar si el procedimiento que realizó el entonces presidente Luis Banck Serrato cumplió la ley, de lo contrario tendrá que repetirse, declaró la alcaldesa de la capital, Claudia Rivera Vivanco.

No obstante, comentó que los resultados de la investigación no implican que se vulnere, con un despido, los derechos de los empleados que fueron contratados con una base, antes de su llegada al gobierno de la Angelópolis.

En entrevista después de entregar apoyos del Presupuesto Participativo en la junta auxiliar de Santa María Xonacatepec, aseguró que no se tocará este tema con algún fin político y advirtió que si hay anomalías en el proceso se sancionará a funcionarios de la administración anterior.

“No significa esto que los trabajadores no van a contar con sus garantías laborales. Es el tema de la basificación. Ellos tendrán un espacio en el Ayuntamiento”, agregó.

Rivera aclaró que el informe de Cabildo no es un tema que se vote, sino la presentación de los resultados de la investigación.

Precisamente, Mario David Riveroll Vázquez, titular de la Contraloría, señaló que en la investigación halló anomalías en el procedimiento, pero no se han dado a conocer en qué sentido.

“NO SALDRÁN FUNCIONARIOS POR PRESIONES POLÍTICAS”

Tras recordar que inició una evaluación de los miembros de su gabinete, Claudia Rivera, aclaró que quien sea dado de baja del cargo no será por presiones políticas, sino por los resultados en los primeros 9 meses de la administración.

“Estamos haciendo una evaluación técnica, es decir, no va a ser un resultado o un cambio por presiones políticas, sino conforme al cumplimiento de los PBR (Presupuesto Basado en Resultados)”, dijo.

Asimismo, señaló que todos los integrantes de su equipo son de confianza, pero que eso no significa que no existan cambios.

De momento, defendió las acciones que se llevan a cabo en materia de seguridad, ya que dijo que hay estrategias “que antes no se realizaban”.

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