/ jueves 26 de enero de 2017

Certifican a Comuna de Puebla capital en inclusión

El gobierno municipal presidido por Luis Banck es el primero delpaís en certificar a todas sus dependencias en la Norma MexicanaNMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación porgenerar un ambiente de inclusión en el ámbito laboral.

Los certificados y el reconocimiento fueron recibidos por elalcalde Luis Banck, quien reiteró que impulsar la equidad degénero es una de las prioridades del Ayuntamiento de Puebla.“Este logro nos avala como un centro de trabajo que te permiteaportar, crecer, aprender y desarrollar tu talento, libre dediscriminación”, dijo.

Aseguró que el gobierno municipal mantiene el compromiso deseguir generando condiciones de equidad, para que todos tengan másy mejores oportunidades. “El reconocimiento nos motiva a mantenerhábitos y actitudes que promuevan la equidad todos los días y latransmitan con el ejemplo”, subrayó.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y NoDiscriminación, surge del Convenio de Colaboración entre laSecretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el InstitutoNacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional paraPrevenir la Discriminación (CONAPRED).

El proceso para la acreditación en la Norma inició en agostode 2016, con la instalación del Comité de Igualdad Laboral y NoDiscriminación, conformado por diversas áreas del Ayuntamientocomo la Comisión de  Derechos Humanos e Igualdad de Género, elInstituto Municipal de las Mujeres, la Secretaría deAdministración, y la Contraloría Municipal, entre otras.

A través de dicho Comité y el equipo auditor, se evaluó elcumplimiento de los 14 requisitos que establece la Norma, mismosque fueron acreditados en su totalidad.

Con la certificación obtenida, se seguirá impulsando elintercambio de prácticas exitosas en la materia, lo que fomentarála transparencia y la credibilidad en el centro de trabajo.

Es así como se continúan implementando acciones para promoverla igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,independientemente de su origen étnico o nacional, sexo, género,edad, discapacidad, condición social, económica y jurídica.

El gobierno municipal presidido por Luis Banck es el primero delpaís en certificar a todas sus dependencias en la Norma MexicanaNMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación porgenerar un ambiente de inclusión en el ámbito laboral.

Los certificados y el reconocimiento fueron recibidos por elalcalde Luis Banck, quien reiteró que impulsar la equidad degénero es una de las prioridades del Ayuntamiento de Puebla.“Este logro nos avala como un centro de trabajo que te permiteaportar, crecer, aprender y desarrollar tu talento, libre dediscriminación”, dijo.

Aseguró que el gobierno municipal mantiene el compromiso deseguir generando condiciones de equidad, para que todos tengan másy mejores oportunidades. “El reconocimiento nos motiva a mantenerhábitos y actitudes que promuevan la equidad todos los días y latransmitan con el ejemplo”, subrayó.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y NoDiscriminación, surge del Convenio de Colaboración entre laSecretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el InstitutoNacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional paraPrevenir la Discriminación (CONAPRED).

El proceso para la acreditación en la Norma inició en agostode 2016, con la instalación del Comité de Igualdad Laboral y NoDiscriminación, conformado por diversas áreas del Ayuntamientocomo la Comisión de  Derechos Humanos e Igualdad de Género, elInstituto Municipal de las Mujeres, la Secretaría deAdministración, y la Contraloría Municipal, entre otras.

A través de dicho Comité y el equipo auditor, se evaluó elcumplimiento de los 14 requisitos que establece la Norma, mismosque fueron acreditados en su totalidad.

Con la certificación obtenida, se seguirá impulsando elintercambio de prácticas exitosas en la materia, lo que fomentarála transparencia y la credibilidad en el centro de trabajo.

Es así como se continúan implementando acciones para promoverla igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,independientemente de su origen étnico o nacional, sexo, género,edad, discapacidad, condición social, económica y jurídica.

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