/ lunes 20 de agosto de 2018

Contrato multianual es positivo: sindicato AUDI

Es un blindaje contra la inflación, señalan

El sindicato de Audi de México, que lleva 5 años utilizando la figura de contrato multianual, considera que ésta es una herramienta positiva que ha funcionado y que puede modificarse, teniendo nuevos beneficios para los trabajadores; esto, luego de que el sindicato de Volkswagen acordó por primera vez el contrato que abarca más de un año.

Aunque el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (Sitaudi), Álvaro López, evitó opinar específicamente por la situación del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de la Volkswagen de México (Sitiavw), refirió que a los agremiados que representa, les han agregado beneficios como vales de despensa o un día festivo, aunque el contrato ya está negociado desde la apertura de la planta.

El entrevistado prefirió abstenerse de calificar de positiva o negativa la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que hicieron la empresa Volkswagen y su sindicato, la cual abarcó un incremento global del 6.5 por ciento, de los cuales el 5.5 por ciento se relaciona con un aumento directo al salario y otro 1 por ciento es referente a las prestaciones. Y es que dijo que es el Sitiavw el que conoce de la situación con la armadora alemana.

Debido a que el Sitiavw acordó, por primera vez, un contrato bianual con Volkswagen de México, el cual abarcará los años 2018 y 2019, se le preguntó al líder del Sitaudi el funcionamiento de dicho esquema. Al respecto, dijo que el acuerdo para aumentar un 5.8 por ciento anual, ha resultado benéfico, pues ha sido un blindaje contra la inflación, si es que varía a la baja.

Dijo que el hecho de tener un contrato multianual, no ha limitado al gremio a establecer mejoras en las prestaciones, pues han conseguido vales de despensa, día adicional de vacaciones, así como beneficios para los periodos vacacionales y para la entrega de aguinaldo.

El hecho de que Audi tenga un contrato multianual, no ha impedido que se revisen cláusulas si es que surgen necesidades de los trabajadores, señaló.

A la par, recordó que durante 2020 se tendrían las condiciones para una nueva negociación, una vez que la actual vence en 2019.

El sindicato de Audi de México, que lleva 5 años utilizando la figura de contrato multianual, considera que ésta es una herramienta positiva que ha funcionado y que puede modificarse, teniendo nuevos beneficios para los trabajadores; esto, luego de que el sindicato de Volkswagen acordó por primera vez el contrato que abarca más de un año.

Aunque el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (Sitaudi), Álvaro López, evitó opinar específicamente por la situación del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de la Volkswagen de México (Sitiavw), refirió que a los agremiados que representa, les han agregado beneficios como vales de despensa o un día festivo, aunque el contrato ya está negociado desde la apertura de la planta.

El entrevistado prefirió abstenerse de calificar de positiva o negativa la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que hicieron la empresa Volkswagen y su sindicato, la cual abarcó un incremento global del 6.5 por ciento, de los cuales el 5.5 por ciento se relaciona con un aumento directo al salario y otro 1 por ciento es referente a las prestaciones. Y es que dijo que es el Sitiavw el que conoce de la situación con la armadora alemana.

Debido a que el Sitiavw acordó, por primera vez, un contrato bianual con Volkswagen de México, el cual abarcará los años 2018 y 2019, se le preguntó al líder del Sitaudi el funcionamiento de dicho esquema. Al respecto, dijo que el acuerdo para aumentar un 5.8 por ciento anual, ha resultado benéfico, pues ha sido un blindaje contra la inflación, si es que varía a la baja.

Dijo que el hecho de tener un contrato multianual, no ha limitado al gremio a establecer mejoras en las prestaciones, pues han conseguido vales de despensa, día adicional de vacaciones, así como beneficios para los periodos vacacionales y para la entrega de aguinaldo.

El hecho de que Audi tenga un contrato multianual, no ha impedido que se revisen cláusulas si es que surgen necesidades de los trabajadores, señaló.

A la par, recordó que durante 2020 se tendrían las condiciones para una nueva negociación, una vez que la actual vence en 2019.

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