/ lunes 5 de julio de 2021

Despedirán a cien trabajadores de la Comuna de San Andrés por cierre de administración

La alcaldesa pide al próximo gobierno no recurrir a los despidos masivos

De cien, será el número de trabajadores del Ayuntamiento de San Andrés Cholula que será dado de baja por el proceso de cierre de administración, porque esta medida es para seguir manteniendo la disciplina financiera que permite generar ahorros, los cuales son reorientados a los programas sociales.

Lo anterior, fue informado por la presidenta municipal, Karina Pérez Popoca, quien señaló que su gobierno desde el 2018, - cuando inició su trienio- ha despedido en menor medida a personal.

“Es parte del proceso de toda administración en la conclusión de un gobierno (…) de momento se hacen malos comentarios, se acusa y se difama, pero no, lo único que buscamos es tener esta disciplina financiera que nos permita generar ahorros y reponer equipos de cómputo, porque los ahorros se reorientan en acciones”, reiteró.

En ese sentido, pidió a las próximas autoridades no recurrir a los despidos masivos, pues cuando ella arribó al cargo, los ajustes fueron en menor número, aun cuando la pasada administración heredó una base sindical.

“Espero que se respete la planilla laboral y no se generen más despidos, es lo que pido que no haya bajas masivas”, citó.

La plantilla laboral del Ayuntamiento de San Andrés Cholula actual es de mil 100 personas, ya que este gobierno abrió bolsa de trabajo por la creación de varias Secretarías, como sucedió con la correspondiente de Arte y Cultura, el Centro Administrativo para el Bienestar de los Sanandreseños, así como se recuperó el Servicio de Recolección de Residuos y se contrataron más guardias ciudadanos.

También destacó la incorporación de médicos y otro personal de la salud para equipar las casas de atención en la materia en las diferentes comunidades.

Mientras que otro programa que requirió la inclusión de nuevo personal, es el llamado Valores a tu Mesa, consistente en la entrega de despensas, pues se necesitaron empacadores, cargadores y chóferes.

Este gobierno hizo políticas y esquemas autosuficientes para eficientizar los servicios públicos y lo logró con el apoyo de trabajos otorgados a pobladores de la zona, remató

De cien, será el número de trabajadores del Ayuntamiento de San Andrés Cholula que será dado de baja por el proceso de cierre de administración, porque esta medida es para seguir manteniendo la disciplina financiera que permite generar ahorros, los cuales son reorientados a los programas sociales.

Lo anterior, fue informado por la presidenta municipal, Karina Pérez Popoca, quien señaló que su gobierno desde el 2018, - cuando inició su trienio- ha despedido en menor medida a personal.

“Es parte del proceso de toda administración en la conclusión de un gobierno (…) de momento se hacen malos comentarios, se acusa y se difama, pero no, lo único que buscamos es tener esta disciplina financiera que nos permita generar ahorros y reponer equipos de cómputo, porque los ahorros se reorientan en acciones”, reiteró.

En ese sentido, pidió a las próximas autoridades no recurrir a los despidos masivos, pues cuando ella arribó al cargo, los ajustes fueron en menor número, aun cuando la pasada administración heredó una base sindical.

“Espero que se respete la planilla laboral y no se generen más despidos, es lo que pido que no haya bajas masivas”, citó.

La plantilla laboral del Ayuntamiento de San Andrés Cholula actual es de mil 100 personas, ya que este gobierno abrió bolsa de trabajo por la creación de varias Secretarías, como sucedió con la correspondiente de Arte y Cultura, el Centro Administrativo para el Bienestar de los Sanandreseños, así como se recuperó el Servicio de Recolección de Residuos y se contrataron más guardias ciudadanos.

También destacó la incorporación de médicos y otro personal de la salud para equipar las casas de atención en la materia en las diferentes comunidades.

Mientras que otro programa que requirió la inclusión de nuevo personal, es el llamado Valores a tu Mesa, consistente en la entrega de despensas, pues se necesitaron empacadores, cargadores y chóferes.

Este gobierno hizo políticas y esquemas autosuficientes para eficientizar los servicios públicos y lo logró con el apoyo de trabajos otorgados a pobladores de la zona, remató

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