/ lunes 9 de julio de 2018

El sector automotriz, de las mejores empresas para trabajar

Audi es una de las empresas reconocidas en la entidad

El salario, las prestaciones laborales y el ambiente con los compañeros importan muchísimo al momento de elegir un trabajo. Tienes suerte, dos de las mejores empresas para trabajar en México en el ramo de las ingenierías y tecnologías de la información se encuentran en Puebla.

La encuesta “Universum Talent Survey 2018”, aplicada a 30 mil estudiantes de cerca de 140 universidades del país, ubicó a Google como la mejor compañía del sector para trabajar en México. Pemex y Microsoft completan el podium.

Audi y Volkswagen, ambas con sede en Puebla y pertenecientes a Grupo Volkswagen, se posicionaron también en el ranking de las 10 mejores empresas: 1.- Google, 2.- Pemex; 3.- Microsoft, 4.- Audi, 5.- Volkswagen, 6.- Gobierno federal; 7.- BMW Group, 8.- CFE, 9.- Cemex y 10.- Samsung

Audi le apuesta a los jóvenes aprendices

Desde que se anunció el proyecto en 2012, son muchos jóvenes poblanos los que sueñan con trabajar en Audi México.

El Programa de Aprendices de la automotriz es uno de los caminos para conseguirlo. Aquí te explicamos todo.

Si has terminado la Secundaria o la Preparatoria con un promedio de al menos 8.5 puntos y tienes interés en la industria automotriz, Audi México podría reclutarte a través de este esquema, impulsado en colaboración con la Universidad Tecnológica de Puebla.

Cada año ofrece a los jóvenes de todo el país una carrera técnica, como son Mecatrónica Automotriz, Mecatrónica, Mecánica de Carrocerías, Mecánica de Producción y Mecánica de Herramientas, mediante clases prácticas y teóricas.

Aunque la convocatoria de este año ya cerró, permanece atento a la próxima. “En nuestra experiencia la gran mayoría de los colaboradores que egresan son contratados por Audi México, aunque existen algunos que deciden seguir estudios universitarios después de haber participado en el programa”, explicó Alejandro Pliego, director de HR Marketing de la firma.

A pesar de que la plantilla laboral de San José Chiapa supera ya los 5 mil trabajadores, Audi México está abierta a la incorporación de nuevos talentos que, como tú, muestren ganas de trabajar en la industria automotriz.

“Constantemente estamos teniendo nuevas contrataciones, constantemente hay movimiento en todas las áreas, nuevas necesidades en todas las áreas de la empresa”, afirmó.

Los 80 jóvenes que cada año son seleccionados en este programa de aprendices deben superar un pretest en línea, exámenes de conocimientos, entrevistas y pruebas médicas.

¡Prepárate bien! Pues, a pesar de esta rigurosidad, el Programa de Aprendices presenta, aseguró Pliego, mucha demanda.

TAMBIÉN BUSCAN CHICAS

Si eres de los que creen que la mecánica automotriz es cosa de hombres, despierta, estamos en 2017. El 35 por ciento de los 254 jóvenes que han participado en el Programa de Aprendices a lo largo de su historia son mujeres.

“Existen muchas carreras, muchas posiciones en las que hemos detectado que el talento femenino es muy, muy especial”, expresó el director de HR Marketing de Audi México.

“Tienen una sensibilidad desarrollada para algunos aspectos y poderla atraer ha sido interesantísimo para Audi México”.

El salario, las prestaciones laborales y el ambiente con los compañeros importan muchísimo al momento de elegir un trabajo. Tienes suerte, dos de las mejores empresas para trabajar en México en el ramo de las ingenierías y tecnologías de la información se encuentran en Puebla.

La encuesta “Universum Talent Survey 2018”, aplicada a 30 mil estudiantes de cerca de 140 universidades del país, ubicó a Google como la mejor compañía del sector para trabajar en México. Pemex y Microsoft completan el podium.

Audi y Volkswagen, ambas con sede en Puebla y pertenecientes a Grupo Volkswagen, se posicionaron también en el ranking de las 10 mejores empresas: 1.- Google, 2.- Pemex; 3.- Microsoft, 4.- Audi, 5.- Volkswagen, 6.- Gobierno federal; 7.- BMW Group, 8.- CFE, 9.- Cemex y 10.- Samsung

Audi le apuesta a los jóvenes aprendices

Desde que se anunció el proyecto en 2012, son muchos jóvenes poblanos los que sueñan con trabajar en Audi México.

El Programa de Aprendices de la automotriz es uno de los caminos para conseguirlo. Aquí te explicamos todo.

Si has terminado la Secundaria o la Preparatoria con un promedio de al menos 8.5 puntos y tienes interés en la industria automotriz, Audi México podría reclutarte a través de este esquema, impulsado en colaboración con la Universidad Tecnológica de Puebla.

Cada año ofrece a los jóvenes de todo el país una carrera técnica, como son Mecatrónica Automotriz, Mecatrónica, Mecánica de Carrocerías, Mecánica de Producción y Mecánica de Herramientas, mediante clases prácticas y teóricas.

Aunque la convocatoria de este año ya cerró, permanece atento a la próxima. “En nuestra experiencia la gran mayoría de los colaboradores que egresan son contratados por Audi México, aunque existen algunos que deciden seguir estudios universitarios después de haber participado en el programa”, explicó Alejandro Pliego, director de HR Marketing de la firma.

A pesar de que la plantilla laboral de San José Chiapa supera ya los 5 mil trabajadores, Audi México está abierta a la incorporación de nuevos talentos que, como tú, muestren ganas de trabajar en la industria automotriz.

“Constantemente estamos teniendo nuevas contrataciones, constantemente hay movimiento en todas las áreas, nuevas necesidades en todas las áreas de la empresa”, afirmó.

Los 80 jóvenes que cada año son seleccionados en este programa de aprendices deben superar un pretest en línea, exámenes de conocimientos, entrevistas y pruebas médicas.

¡Prepárate bien! Pues, a pesar de esta rigurosidad, el Programa de Aprendices presenta, aseguró Pliego, mucha demanda.

TAMBIÉN BUSCAN CHICAS

Si eres de los que creen que la mecánica automotriz es cosa de hombres, despierta, estamos en 2017. El 35 por ciento de los 254 jóvenes que han participado en el Programa de Aprendices a lo largo de su historia son mujeres.

“Existen muchas carreras, muchas posiciones en las que hemos detectado que el talento femenino es muy, muy especial”, expresó el director de HR Marketing de Audi México.

“Tienen una sensibilidad desarrollada para algunos aspectos y poderla atraer ha sido interesantísimo para Audi México”.

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