/ domingo 8 de marzo de 2020

En desigualdad laboral, mujeres en Puebla

Los mejores salarios son para personal masculino

La brecha salarial entre hombres y mujeres es una realidad en Puebla, una vez que los mejores salarios son para personal masculino, sector que también predomina como empleadores entre la población económicamente activa ocupada en la entidad.

De acuerdo con los datos del INEGI y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) del gobierno federal, en Puebla hay un millón 136 mil 892 mujeres que trabajan, lo que representa el 39.5 por ciento de las 2 millones 878 mil 209 personas mayores de 15 años que conforman la población económicamente activa (ocupada) hasta el cierre de 2019.

De este universo son más las mujeres que ganan menos, pues de las 584 mil 441 personas que perciben menos de un salario mínimo, el 55 por ciento son trabajadoras. Conforme sube el ingreso, el porcentaje de mujeres que lo ostentan disminuye.

De los trabajadores que ganan entre uno y dos salarios mínimos el 37.5 por ciento son mujeres; el porcentaje baja a 27.4 por ciento cuando el sueldo es entre dos y cinco salarios mínimos; 17.7 por ciento entre cinco y diez días de salario mínimo; y solo 25.4 por ciento de las personas que ganan más de diez días de salario mínimo son mujeres.

En el caso de los trabajadores que son empleadores o dueños de su negocio existe un total de 189 mil 797, de los cuales el 86.1 por ciento son hombres y solo el 13.9 por ciento son mujeres.

PREDOMINAN MUJERES EN COMERCIO Y SERVICIOS

Los únicos rubros donde hay más porcentaje de mujeres que hombres son en actividades de comercio y servicios, mientras que otras actividades económicas como agropecuarias, manufactureras, gobierno, construcción y transporte hay una mayoría masculina.

Dedicadas al comercio hay un total de 532 mil 79 personas, de las cuales 42.8 por ciento son hombres y 52.7 por ciento de mujeres; mientras que en servicios se registraron 813 mil 88 trabajadores, de los cuales 41.7 por ciento son hombres y 58.3 por ciento mujeres.

El rubro donde menos presencia tienen las mujeres es el de la construcción con solo el 2.5 por ciento de 238 mil 19 trabajadores; seguido de Transporte y Comunicaciones con el 11.2 por ciento de 107 mil 98 personas.

JEFAS DE FAMILIA EN UNO DE CADA TRES HOGARES

El último estudio intercensal que realizó el INEGI en 2015 revela que en Puebla el 28.8 por ciento de los hogares tiene jefatura femenina, lo que ubica a la entidad en el lugar 14 del ranking nacional.

A nivel nacional, hubo en crecimiento de 4 por ciento en el número de hogares con jefatura femenina, al pasar de 6 millones 916 mil 206 en 2010 a 9 millones 266 mil 211 en 2015, lo que representa que subió de 24.6 por ciento a 29 por ciento en esos cinco años.

La brecha salarial entre hombres y mujeres es una realidad en Puebla, una vez que los mejores salarios son para personal masculino, sector que también predomina como empleadores entre la población económicamente activa ocupada en la entidad.

De acuerdo con los datos del INEGI y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) del gobierno federal, en Puebla hay un millón 136 mil 892 mujeres que trabajan, lo que representa el 39.5 por ciento de las 2 millones 878 mil 209 personas mayores de 15 años que conforman la población económicamente activa (ocupada) hasta el cierre de 2019.

De este universo son más las mujeres que ganan menos, pues de las 584 mil 441 personas que perciben menos de un salario mínimo, el 55 por ciento son trabajadoras. Conforme sube el ingreso, el porcentaje de mujeres que lo ostentan disminuye.

De los trabajadores que ganan entre uno y dos salarios mínimos el 37.5 por ciento son mujeres; el porcentaje baja a 27.4 por ciento cuando el sueldo es entre dos y cinco salarios mínimos; 17.7 por ciento entre cinco y diez días de salario mínimo; y solo 25.4 por ciento de las personas que ganan más de diez días de salario mínimo son mujeres.

En el caso de los trabajadores que son empleadores o dueños de su negocio existe un total de 189 mil 797, de los cuales el 86.1 por ciento son hombres y solo el 13.9 por ciento son mujeres.

PREDOMINAN MUJERES EN COMERCIO Y SERVICIOS

Los únicos rubros donde hay más porcentaje de mujeres que hombres son en actividades de comercio y servicios, mientras que otras actividades económicas como agropecuarias, manufactureras, gobierno, construcción y transporte hay una mayoría masculina.

Dedicadas al comercio hay un total de 532 mil 79 personas, de las cuales 42.8 por ciento son hombres y 52.7 por ciento de mujeres; mientras que en servicios se registraron 813 mil 88 trabajadores, de los cuales 41.7 por ciento son hombres y 58.3 por ciento mujeres.

El rubro donde menos presencia tienen las mujeres es el de la construcción con solo el 2.5 por ciento de 238 mil 19 trabajadores; seguido de Transporte y Comunicaciones con el 11.2 por ciento de 107 mil 98 personas.

JEFAS DE FAMILIA EN UNO DE CADA TRES HOGARES

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A nivel nacional, hubo en crecimiento de 4 por ciento en el número de hogares con jefatura femenina, al pasar de 6 millones 916 mil 206 en 2010 a 9 millones 266 mil 211 en 2015, lo que representa que subió de 24.6 por ciento a 29 por ciento en esos cinco años.

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