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El Ayuntamiento de Tehuacán prepara un amparo para revertir el laudo que otorgó el Tribunal de Arbitraje del Estado, donde se acordó, tras una negociación entre los representantes legales del STSHATP y el síndico municipal, un plazo de tres días hábiles para cumplir con un incremento salarial de 7.77 por ciento, por lo que la huelga contemplada para el día de ayer se canceló.
Una vez que Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Tehuacán (STSHATP) había dado a conocer que a partir del primer minuto del día 15 de marzo estallaría la huelga por parte de los más de 300 trabajadores sindicalizados, por la mañana de ayer, la lideresa de esta agrupación, Ivonne Morales Luna, explicó la situación de las negociaciones, después de una marcha de los burócratas en el centro de la ciudad.
La dirigente del STSHATP, Ivonne Morales Luna, detalló que un día antes del estallido de huelga programada para a la primera hora de ayer se mantuvo una negociación en las instalaciones del Tribunal de Arbitraje con los representantes legales del sindicato y el síndico municipal, Miguel Ángel Romero Calderón, donde se acordó un plazo para cumplir el incremento directo al salario de 7.77 por ciento, retroactivo al primero de enero de este año, así como entregar las cuotas sindicales que fueron retenidas desde el año pasado al sindicato.
De igual forma, indicó que se pidió cancelar la retención salarial de las cinco integrantes que forman parte de la mesa directiva del sindicato, entre ellas la propia Ivonne Morales Luna, así como entrega de 34 plazas que no habían sido liberadas por el Ayuntamiento, las cuales pertenecen al personal sindicalizado que se jubiló o se pensionó, dándoles tres días hábiles para el cumplimento de este acuerdo.
Minutos más tarde, en el palacio municipal, Romero Calderón señaló que efectivamente hubo una negociación con el sindicato, pero que eso a que ellos la cumplan es algo distinto, pues consideró que las exigencias laborales que está pidiendo el sindicato van más allá de solo mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
En el caso específico del incremento del salario que se estipulo de 7.77 por ciento, dijo que Cabildo ya les había ofrecido solo un incremento del 5 por ciento, para que no afectar la economía del Ayuntamiento, pero se negaron, por lo que ahora está preparando un amparo que será presentado antes de que termine el plazo que se les dio para cumplir.
