Enfermeras eventuales del Hospital Regional de Izúcar de Matamoros acusaron al director de la dependencia, Oscar Arturo Barrios Hernández, luego de que les fueran inhabilitados 14 contratos designados por la Secretaría de Salud del Estado.
De acuerdo con las denunciantes, el capital humano de la Secretaría les aplicó como corresponde dos exámenes, uno en línea y el otro presencial, durante los días 8 y 9 de octubre, el psicométrico y el de conocimientos para su preparación.
Mencionaron que una vez aprobaron el examen fueron localizadas para la confirmación de su contrato y fueron citadas en la ciudad de Puebla para la entrega de documentos y finalmente firmar su renovación, pero al llegar a las oficinas de Recursos Humanos fueron notificadas que dichos contratos habían sido cancelados.
“A nosotros nos dijeron que por órdenes de la Dirección General del Hospital de Izúcar de Matamoros estaban cancelados nuestros contratos”, explicaron.
Aunque se enteraron que su documentación ya no les fue aceptada porque ya no formaban parte de las propuestas de la Dirección del Hospital Regional, el pasado 17 de octubre arribaron las nuevas enfermeras contratadas, quienes son originarias de los estados de Oaxaca, así como Morelos y de municipios como Atlixco, Tecamachalco y Tepeaca, entre otros.
Las afectadas, solicitaron la intervención del secretario de Salud, Jorge Humberto Uribe Téllez y del Gobernador del Estado en Puebla, Miguel Barbosa Huerta, para ser contratadas permanentemente como habían sido notificadas, por lo que mencionaron que si no tienen respuesta tomarán otras alternativas para ser escuchadas.
ENFERMERAS DE INCUMPLEN PERFIL SOLICITADO: SSA
La Secretaría de Salud explicó que, a principios del mes en curso, el nosocomio abrió plazas para enfermeras especialistas y generales, por lo que la Dirección de Atención a la Salud envió las propuestas correspondientes.
Las candidatas a dichos puestos se sometieron a una evaluación. Algunas de ellas no cumplieron con el perfil solicitado, específicamente las enfermeras generales que aspiraban a la categoría en especialistas.
Por lo anterior, hubo enfermeras que no fueron contratadas, lo que descarta una relación laboral con la dependencia.
Se debe puntualizar que, cuando se hizo la valoración de perfiles, se analizó la posibilidad de cubrir las vacantes de enfermeras especialistas con generales, sin embargo, por temas de reclasificación al interior de la dependencia no fue posible.
