/ miércoles 23 de enero de 2019

Despidos injustificados e incumplimiento de aguinaldos viven teziutecos

Asociación Civil brinda orientación a empleados para defender sus derechos

Casos de despidos injustificados o de personas que no les han querido restituir su trabajo en empresas particulares como maquiladoras de la región son los que principalmente llegan a la Asociación Civil Justicia Ciudadana de Teziutlán, indicó Jairo Guerrero López, asesor victimal, quien también destacó que en estas fechas han llegado a presentarse trabajadores que aún no reciben su aguinaldo.

Destacó que aún transcurrida la primera quincena de enero han recibido casos de trabajadores que a estas alturas no han recibido su pago de aguinaldo, emprendiendo apoyo, respecto al modo en que pueden exigirlo, señalando la importancia que conozcan que aún están a tiempo de realizar sus demandas en ese tema.

Según abundó, a pesar de encontrarse en la primera quincena de enero, existen trabajadores que aún no reciben su pago de aguinaldo, sin recibir explicación alguna, por lo que aquellos que se encuentren en este caso dijo que, no deben renunciar a ese derecho, sino por el contrario exigirlo a sus patrones, recordando que tal como lo estipula la ley del trabajo, es un derecho irrenunciable, recomendando a aquellas personas que aún no les hayan cumplido con ello comunicarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo al 222 2498819.

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Al respecto, dijo que luego de esta queja interpuesta ante la procuraduría de la defensa del trabajo, entonces pueden emitir su queja directamente a la junta de conciliación y arbitraje de esta localidad, ubicada en el centro integral de servicios (CIS), donde tienen la responsabilidad de mediar con ambas partes para lograr un acuerdo o multarlos con 50 días o 5 mil días de salario mínimo dependiendo la falta cometida.

Finalmente, dijo que este proceso dependerá de la carga de trabajo que tenga la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), para darle continuidad a cada caso, buscando siempre lograr un acuerdo entre los involucrados antes de llegar a la demanda, siendo este organismo, quien les brinde asesoría sobre este tipo y otros casos en materia laboral.

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Destacó que aún transcurrida la primera quincena de enero han recibido casos de trabajadores que a estas alturas no han recibido su pago de aguinaldo, emprendiendo apoyo, respecto al modo en que pueden exigirlo, señalando la importancia que conozcan que aún están a tiempo de realizar sus demandas en ese tema.

Según abundó, a pesar de encontrarse en la primera quincena de enero, existen trabajadores que aún no reciben su pago de aguinaldo, sin recibir explicación alguna, por lo que aquellos que se encuentren en este caso dijo que, no deben renunciar a ese derecho, sino por el contrario exigirlo a sus patrones, recordando que tal como lo estipula la ley del trabajo, es un derecho irrenunciable, recomendando a aquellas personas que aún no les hayan cumplido con ello comunicarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo al 222 2498819.

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Al respecto, dijo que luego de esta queja interpuesta ante la procuraduría de la defensa del trabajo, entonces pueden emitir su queja directamente a la junta de conciliación y arbitraje de esta localidad, ubicada en el centro integral de servicios (CIS), donde tienen la responsabilidad de mediar con ambas partes para lograr un acuerdo o multarlos con 50 días o 5 mil días de salario mínimo dependiendo la falta cometida.

Finalmente, dijo que este proceso dependerá de la carga de trabajo que tenga la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), para darle continuidad a cada caso, buscando siempre lograr un acuerdo entre los involucrados antes de llegar a la demanda, siendo este organismo, quien les brinde asesoría sobre este tipo y otros casos en materia laboral.

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