La potencial remoción de secretarios municipales no será solamente por la falta de resultados, también al tomar en cuenta la opinión de la ciudadanía y de sectores empresariales, afirmó la presidenta municipal, Claudia Rivera Vivanco.
Indicó que la evaluación de sus funcionarios es permanente con base en el Presupuesto Basado en Resultados (PBR) y otros indicadores que permitan decidir lo mejor que le convenga a la ciudad.
Entrevistada al finalizar el recorrido de supervisión en el corredor de la calle 5 de Mayo, indicó que su gobierno a diferencia de años anteriores, toma en cuenta puntos de vista externos para enriquecer las tareas del ayuntamiento.
La alcaldesa Claudia Rivera Vivanco declaró el pasado lunes 10 de junio que secretarios municipales tienen dos meses para dar resultados o de lo contrario, tendrán que dejar el cargo a otra persona.
Ayer expuso en entrevista que se mantiene firme en su decisión, pero sin que el PBR sea solamente un referente en la toma de decisiones.
“Yo lo que he mencionado desde un principio es que a mí me gusta escuchar y de lo que vamos construyendo de la opinión y del consenso social, es que vamos modificando o fortaleciendo algunas de las estrategias y así lo vamos a hacer”.
Por tal motivo, dijo que está abierta a oír los puntos de vista del sector empresarial y de grupos de la sociedad, con la finalidad de tomar las decisiones mejor convengan a su gobierno.
“Este plan de gobierno se construyó a través de la opinión de los ciudadanos y es poner al ciudadano, a la persona, en el centro de la toma de decisiones de esta administración, en eso consiste un gobierno abierto, es un cambio de paradigma porque por primera vez se aplica esta metodología, pero estoy convencida que así se hacen las transformaciones de fondo”.
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