/ martes 4 de agosto de 2020

Frena coronavirus a la justicia laboral, quejas pendientes son incuantificables

Tenemos que ser honestos con los clientes y decir que el tiempo se ha duplicado: abodagos

La Junta Local de Conciliación, así como del Tribunal de Arbitraje continúan sin operaciones y aún hay incertidumbre de las especificaciones del retorno de actividades para evitar los contagios por coronavirus, en tanto, se duplicarían el tiempo de resolución de amparos, audiencias, así como los litigios laborales.

Norma Pimentel, presidenta de la Barra Mexicana de Abogados capítulo Puebla, señaló que la “justicia se encuentra detenida”, principalmente en perjuicio de aquellos que buscan tramitar quejas por despidos injustificados, o bien, por la violación a la ley en el pago de liquidaciones.

Los patrones han aprovechado estos vacíos de las autoridades para llegar a un acuerdo o no dar nada, dijo y condenó que, en el discurso del gobierno federal, así como la Secretaría del Trabajo en Puebla se pide a las empresas mantener el empleo, pero cuando esto no sucede, el exempleado no tenga donde recurrir para denunciarlo.

El tema más recurrente en la pandemia son las denuncias laborales, aunque son tantas, que no se pueden cuantificar.

Pimentel refirió que con cada cliente son honestos y que un juicio de antes se resolvía en un año, se puede duplicar ahora, por la falta de operación del sistema de arbitraje.

Asimismo, destacó que en estados como Quintana Roo y Sinaloa se inició la habilitación oficialías a través de correos electrónicos, para recibir las denuncias y generar las notificaciones de los involucrados. “Cuando iniciaron sus actividades escalonadas, ya tenían en agenda, una programación para dar atención a los trabajadores afectados”. En Puebla no hay avances.

Por otra parte, Arturo Blázquez Guevara, asesor jurídico de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), señaló que esta situación hace que exista un rezago “mayor”, pues la carga de trabajo en la Junta Local de Conciliación, así como del Tribunal de Arbitraje es amplia pues se estima que hay 30 mil expedientes sin resolver.

“Si de cualquier manera se realizaba cada 30 minutos, en un horario normal. Ahora las propuestas es que sea cada hora y que se apoye uno de los elementos electrónicos, esto no está confirmado. Si hay complicaciones por todo, en el ámbito sindical e individual, todo está parado desde hace tres meses”.

El abogado laboral comentó que Puebla no está preparado para la modernización tecnológica y que actualmente existe una omisión a las leyes nacionales que refieren que los contratos colectivos deben ser públicos en página de internet de la Junta: “Si eso que es más sencillo, una consulta a los contratos o registros de sindicatos no se ha hecho, ahora el poder digitalizar todos y cada uno asuntos de la Junta, no están preparados para ello”.

SEGURIDAD Y TRANQUILIDAD EN EL RETORNO

La representante de la Barra Mexicana de Abogados local, Norma Pimentel consideró que lo importante es tener claridad en el retorno de actividades para garantizar la salud de todos.

Lo anterior, luego de que el estado de México comenzó esta semana su apertura en los juzgados, y en el que se observa que no se garantizó la salud por la contingencia sanitaria por coronavirus.

“Sería importante que a través de la Secretaria del Trabajo se generen condiciones para que tanto la Junta Local de Conciliación y Arbitraje como el Tribunal de Arbitraje regresen a sus actividades, de lo contrario todos estaremos aún más vulnerable al contagio”, añadió la abogada Luz María González.

Con más de 20 años de ejercicio profesional, González dijo que las autoridades estatales deben de proporcionar el gel antibacterial, la medida de temperatura, debido a que en las oficinas donde se encuentra las oficinas de Procuraduría del Defensa del Trabajo actualmente no tienen esta atención: “Es bien grave que, a la fecha, ese tribunal tan importante no cuente con las medidas; queremos una apertura ordenada y segura. Hoy llegas y no ves un filtro, en los baños no hay ni jabón”.

Fuentes cercanas a El Sol de Puebla, informaron que en la última reunión el secretario del Trabajo, Abelardo Cuellar pidió esperar al 7 de agosto, una vez que el gobernador, Miguel Barbosa anuncie de manera pública las condiciones de apertura de las actividades económicas.

¿ORIENTACIONES PERSONALIZADAS?

De acuerdo con la Secretaría de Trabajo, desde el 19 de junio se ofrece orientaciones personalizadas mediante videoaudiencias, dirigidas a empleadores y trabajadores.

En un comunicado, emitido un día antes, el secretario de Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado, comentó que está a disposición el número 22 1557 3261, en el cual se atendería de lunes a viernes de las 9:00 a las 17:00 horas.

El Sol de Puebla solicitó una actualización a la dependencia laboral para conocer la apertura y el trabajo realizado, sin embargo, hasta el cierre de esta edición, no se proporcionó la información.

La Junta Local de Conciliación, así como del Tribunal de Arbitraje continúan sin operaciones y aún hay incertidumbre de las especificaciones del retorno de actividades para evitar los contagios por coronavirus, en tanto, se duplicarían el tiempo de resolución de amparos, audiencias, así como los litigios laborales.

Norma Pimentel, presidenta de la Barra Mexicana de Abogados capítulo Puebla, señaló que la “justicia se encuentra detenida”, principalmente en perjuicio de aquellos que buscan tramitar quejas por despidos injustificados, o bien, por la violación a la ley en el pago de liquidaciones.

Los patrones han aprovechado estos vacíos de las autoridades para llegar a un acuerdo o no dar nada, dijo y condenó que, en el discurso del gobierno federal, así como la Secretaría del Trabajo en Puebla se pide a las empresas mantener el empleo, pero cuando esto no sucede, el exempleado no tenga donde recurrir para denunciarlo.

El tema más recurrente en la pandemia son las denuncias laborales, aunque son tantas, que no se pueden cuantificar.

Pimentel refirió que con cada cliente son honestos y que un juicio de antes se resolvía en un año, se puede duplicar ahora, por la falta de operación del sistema de arbitraje.

Asimismo, destacó que en estados como Quintana Roo y Sinaloa se inició la habilitación oficialías a través de correos electrónicos, para recibir las denuncias y generar las notificaciones de los involucrados. “Cuando iniciaron sus actividades escalonadas, ya tenían en agenda, una programación para dar atención a los trabajadores afectados”. En Puebla no hay avances.

Por otra parte, Arturo Blázquez Guevara, asesor jurídico de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), señaló que esta situación hace que exista un rezago “mayor”, pues la carga de trabajo en la Junta Local de Conciliación, así como del Tribunal de Arbitraje es amplia pues se estima que hay 30 mil expedientes sin resolver.

“Si de cualquier manera se realizaba cada 30 minutos, en un horario normal. Ahora las propuestas es que sea cada hora y que se apoye uno de los elementos electrónicos, esto no está confirmado. Si hay complicaciones por todo, en el ámbito sindical e individual, todo está parado desde hace tres meses”.

El abogado laboral comentó que Puebla no está preparado para la modernización tecnológica y que actualmente existe una omisión a las leyes nacionales que refieren que los contratos colectivos deben ser públicos en página de internet de la Junta: “Si eso que es más sencillo, una consulta a los contratos o registros de sindicatos no se ha hecho, ahora el poder digitalizar todos y cada uno asuntos de la Junta, no están preparados para ello”.

SEGURIDAD Y TRANQUILIDAD EN EL RETORNO

La representante de la Barra Mexicana de Abogados local, Norma Pimentel consideró que lo importante es tener claridad en el retorno de actividades para garantizar la salud de todos.

Lo anterior, luego de que el estado de México comenzó esta semana su apertura en los juzgados, y en el que se observa que no se garantizó la salud por la contingencia sanitaria por coronavirus.

“Sería importante que a través de la Secretaria del Trabajo se generen condiciones para que tanto la Junta Local de Conciliación y Arbitraje como el Tribunal de Arbitraje regresen a sus actividades, de lo contrario todos estaremos aún más vulnerable al contagio”, añadió la abogada Luz María González.

Con más de 20 años de ejercicio profesional, González dijo que las autoridades estatales deben de proporcionar el gel antibacterial, la medida de temperatura, debido a que en las oficinas donde se encuentra las oficinas de Procuraduría del Defensa del Trabajo actualmente no tienen esta atención: “Es bien grave que, a la fecha, ese tribunal tan importante no cuente con las medidas; queremos una apertura ordenada y segura. Hoy llegas y no ves un filtro, en los baños no hay ni jabón”.

Fuentes cercanas a El Sol de Puebla, informaron que en la última reunión el secretario del Trabajo, Abelardo Cuellar pidió esperar al 7 de agosto, una vez que el gobernador, Miguel Barbosa anuncie de manera pública las condiciones de apertura de las actividades económicas.

¿ORIENTACIONES PERSONALIZADAS?

De acuerdo con la Secretaría de Trabajo, desde el 19 de junio se ofrece orientaciones personalizadas mediante videoaudiencias, dirigidas a empleadores y trabajadores.

En un comunicado, emitido un día antes, el secretario de Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado, comentó que está a disposición el número 22 1557 3261, en el cual se atendería de lunes a viernes de las 9:00 a las 17:00 horas.

El Sol de Puebla solicitó una actualización a la dependencia laboral para conocer la apertura y el trabajo realizado, sin embargo, hasta el cierre de esta edición, no se proporcionó la información.

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