Luego de que la empresa alemana Volkswagen México, diera a conocer un programa de retiro voluntario para el personal de 56 años y más, José Juan Hernández López, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), indicó no estar de acuerdo con dicha medida.
Lo anterior, debido a que ese tipo de iniciativas provocan una reducción importante en el número de trabajadores con el paso de los años, por lo que también la producción se ve afectada.
En entrevista, el representante precisó que tan solo del 2011 a la fecha se ha tenido una disminución en el personal sindicalizado del 34.2 por ciento, debido a que pasaron de tener 11 mil 800 trabajadores a siete mil 758, es decir, cuatro mil 42 puestos menos en solo una década.
“Su servidor no está muy de acuerdo en estos programas de retiro voluntario. El trabajo de nosotros es ver que nuestras áreas de trabajo estén completas de la gente y no por el retiro de esta cantidad de 60 compañeros tengamos problemas en las áreas de trabajo, pero estamos atentos a que eso no suceda, eso es trabajo de la representación sindical de piso”, acotó.
Cabe recordar que el pasado jueves 1 de julio, trascendió que 60 sindicalizados podrán inscribirse y retirarse con una liquidación de 150 por ciento a través del programa que estará vigente desde el presente mes y hasta octubre próximo.
Sobre el tema, el líder sindical dijo que el Sitiavw estará pendiente de que todas las áreas de la empresa estén cubiertas con la cantidad suficiente y necesaria de personal.
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Sin dar más detalles, concluyó diciendo que todavía habrá que revisar el Contrato Colectivo de Trabajo para ver si los 60 puestos se repondrán, pues existe una cláusula que dice que será “potestativo para la empresa cubrir o no, dependiendo de las necesidades”.
Finalmente, con relación al emplazamiento a huelga, comentó que todavía no ha sido depositado y tampoco está definido todavía el porcentaje de aumento salarial que solicitará el Sitiavw.
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