/ viernes 8 de junio de 2018

Peligra trabajo de 412 empleados de la Comuna de Puebla

Trabajadores incumplen trámite, les otorgan 30 días de plazo para cubrirlo

Por incumplir con la entrega de la declaración patrimonial obligatoria 412 trabajadores del Ayuntamiento de Puebla están en riesgo de ser despedidos si en 30 días siguen sin cubrir ese trámite, advirtió la Contralora, Leticia Lorenzo Zamudio.

Sostuvo que ya fueron emitidas las notificaciones a los involucrados, entre los que están, sin revelar nombres, también funcionarios de primer y segundo nivel.

La funcionaria municipal consideró que la omisión de los servidores públicos no fue de mala fe y más bien estuvo relacionada con el desconocimiento de las nuevas reglas de operación, luego de que se modificara la ley a partir del 18 de julio de 2017, por lo que ahora los datos deben subirse a la plataforma de la propia Secretaría de la Función Pública cuando anteriormente era en el mismo sistema del gobierno capitalino.

“Como se debe recordar, la fecha límite fue el mes de mayo y entonces tenemos el 90 por ciento de cumplimiento -de un total de cuatro mil 110 empleados- y entonces podemos considerar que el avance es altamente positivo”.

Los tres mil 698 empleados que acataron con su responsabilidad legal tuvieron como fecha fatal el 31 de mayo, por lo que los incumplidos fueron prevenidos para que lo hagan a más tardar el 30 de junio o comenzarán las sanciones.

“De lo que estamos hablando no es una falta de compromiso, más bien de desconocimiento, de lo que toca por hacer por primera vez, porque anteriormente las declaraciones de tipo fiscal y financiera se realizaban en la plataforma del ayuntamiento y ahora es en la base de la Secretaría de la Función Pública”, indicó.

La Contralora municipal manifestó su confianza porque se tenga el cumplimiento máximo en los siguientes días, ya que, finalmente, se ha tenido respuesta positiva en los años anteriores y, en consecuencia, en este año no puede ser la excepción.

Sin embargo, expresó que las sanciones son una realidad que pueden derivar en destitución del cargo, además de una multa económica dependiendo de la falta cometida, esperando no llegar a esas instancias pues se está a tiempo de hacer la declaración correspondiente.

Por incumplir con la entrega de la declaración patrimonial obligatoria 412 trabajadores del Ayuntamiento de Puebla están en riesgo de ser despedidos si en 30 días siguen sin cubrir ese trámite, advirtió la Contralora, Leticia Lorenzo Zamudio.

Sostuvo que ya fueron emitidas las notificaciones a los involucrados, entre los que están, sin revelar nombres, también funcionarios de primer y segundo nivel.

La funcionaria municipal consideró que la omisión de los servidores públicos no fue de mala fe y más bien estuvo relacionada con el desconocimiento de las nuevas reglas de operación, luego de que se modificara la ley a partir del 18 de julio de 2017, por lo que ahora los datos deben subirse a la plataforma de la propia Secretaría de la Función Pública cuando anteriormente era en el mismo sistema del gobierno capitalino.

“Como se debe recordar, la fecha límite fue el mes de mayo y entonces tenemos el 90 por ciento de cumplimiento -de un total de cuatro mil 110 empleados- y entonces podemos considerar que el avance es altamente positivo”.

Los tres mil 698 empleados que acataron con su responsabilidad legal tuvieron como fecha fatal el 31 de mayo, por lo que los incumplidos fueron prevenidos para que lo hagan a más tardar el 30 de junio o comenzarán las sanciones.

“De lo que estamos hablando no es una falta de compromiso, más bien de desconocimiento, de lo que toca por hacer por primera vez, porque anteriormente las declaraciones de tipo fiscal y financiera se realizaban en la plataforma del ayuntamiento y ahora es en la base de la Secretaría de la Función Pública”, indicó.

La Contralora municipal manifestó su confianza porque se tenga el cumplimiento máximo en los siguientes días, ya que, finalmente, se ha tenido respuesta positiva en los años anteriores y, en consecuencia, en este año no puede ser la excepción.

Sin embargo, expresó que las sanciones son una realidad que pueden derivar en destitución del cargo, además de una multa económica dependiendo de la falta cometida, esperando no llegar a esas instancias pues se está a tiempo de hacer la declaración correspondiente.

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