Las condiciones laborales de precariedad, la cultura de productividad y la normalización de violencias en estos espacios provocan que los trabajadores padezcan desgastes físicos y emocionales, expuso Gabriela Roldán Hernández, académica de la Universidad Iberoamericana Puebla.
“Los mexicanos trabajan mucho, descansan poco, no ganan lo suficiente y están estresados, diferentes estudios lo han revelado: según la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), México es el país que más excede las horas laborales límite y por si fuera poco, esto no se traduce en productividad”, compartió.
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De acuerdo con la doctora, la falta de descanso y horas de sueño es el principal padecimiento de los trabajadores y el de mayor riesgo, pues esta insuficiencia provoca daños al sistema endócrino del cuerpo humano.
“La salud se deteriora de diferentes formas; aunado a ello, el rendimiento laboral baja (…) tenemos que cambiar la narrativa del lugar que ocupa el trabajo en nuestras vidas”, advirtió.
Aunado a ello, existen otros factores de riesgo para los trabajadores dentro de sus espacios labores, tales como la sobrecarga de trabajo, altos niveles de actividad, accidentes, el estrés y las conductas violentas en el trabajo.
“El estrés en sí mismo es positivo en tanto que contribuye a la realización de tareas diarias. El problema ocurre cuando los niveles sanos de estrés son rebasados”, observó.
Ante ello, Roldán Hernández recomendó a los espacios laborales realizar evaluaciones recurrentes en materia de psicología social, con el fin de prevenir y atender eficazmente los percances de sus trabajadores.
“Necesitamos empezar a ser mucho más conscientes, éticos y cuidadosos de nuestras prácticas y cero tolerantes a conductas que vayan en contra de la dignidad, el respeto y la salud de cada uno de los colaboradores”, expuso.
