La crisis sanitaria que se vive en el país a causa del coronavirus puso a elegir a los trabajadores entre dos de sus derechos más importantes: a la salud y al del trabajo, pues aunque existe una ley que garantiza ambos, la realidad es que quien elija su salud corre el riesgo de perder su empleo y quien apueste al trabajo se expone a caer en las garras del Covid-19.
Este martes se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, derechos reconocidos en el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo que a la letra dice: “El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio, y exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, así como el reconocimiento a las diferencias entre hombres y mujeres para obtener su igualdad ante la ley. Debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida digna y la salud para las y los trabajadores y sus familiares dependientes”.
Sin embargo, durante esta pandemia se sumaron decretos gubernamentales que insertaron nuevas reglas y normas, que en algunos casos no son respetados y ponen a elegir a los trabajadores entre su salud y el trabajo.
Para el especialista en derecho laboral de la UPAEP, Francisco Carrasco Hernández, un ejemplo claro de esto se refleja en tiendas como Elektra y Coppel, quienes mantienen sus puertas abiertas a pesar de que en el decreto del gobierno son consideradas actividades no esenciales, lo que provoca que sus trabajadores estén más expuestos a un contagio de Covid-19.
El miedo a perder su empleo es la principal razón por la cual los trabajadores no inician un procedimiento en contra de las empresas que los obligan a laborar a costa de su salud, además de la complacencia y desigualdad de las autoridades para aplicar la ley o los mismos decretos que fueron anunciados.
“El trabajador por miedo a perder el empleo no toma acciones, pero la Secretaría del Trabajo tiene funciones y facultades en las visitas de inspección que está realizando a varias empresas, que no son estas tiendas (Elektra o Coppel), estas deberían de tener acceso exclusivo al banco y lo demás acordonado”, señala el catedrático.
EMPRESAS REBELDES EN MUNICIPIOS MÁS CONTAGIADOS
La relación entre la actividad laboral y el indice de contagios por coronavirus quedó documentada este lunes por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), al señalar que el 23 por ciento de las empresas que se negaron a cerrar en el país se encuentran en los municipios más afectados por la pandemia.
En este sentido, la incidencia de empresas que no cumplieron con el decreto en Puebla oscila entre el 16 y 20 por ciento, según los datos de la propia dependencia federal.
Hace dos semanas, el gobierno federal también informó que Puebla fue una de las 11 entidades federativas con más incidencia de negocios no esenciales que se resistieron a cerrar sus puertas, por lo que advirtió procedimientos de clausura y hasta penales.
DENUNCIAN EN PUEBLA RIESGOS EN SALUD
Alrededor de 2 mil denuncias son las que ha recibido durante este periodo de contingencia la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado, de las cuales 900 son por reducción de salario y por mantener en riesgo su salud, luego de que sus patrones no los dejan aislarse como lo recomiendan las autoridades sanitarias.
Aunque la dependencia no precisó cuántas de estas 900 denuncias son por riesgos de contagio por coronavirus, señaló que muchos de los trabajadores que presentan su queja son adultos mayores o personas con alguna enfermedad crónica que los pone en situación de riesgo.
A CASA CON REDUCCIÓN DE SUELDO
Una de las prácticas más comunes en esta pandemia es mandar a los trabajadores a casa con reducción de sueldo, situación que se replica en prácticamente todos los sectores productivos del estado.
De acuerdo con el líder estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leobardo Soto Martínez, de sus 82 mil afiliados, 57 mil 400 aproximadamente se encuentran en casa a través de paros técnicos, de los cuales la mitad todavía cobran su sueldo completo y la otra mitad solo percibe el 50 por ciento de su salario.
“Te puedo decir que de los 82 mil trabajadores, prácticamente el 70 por ciento están en paro técnico, de ese 70 por ciento alrededor de la mitad está con su salario al 50 por ciento y el otro 50 por ciento está a mitad de salario, pero están recibiendo sus prestaciones al 100 por ciento”.
En el sector restaurantero, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) en Puebla, Olga Méndez Juárez, reportó que son 10 mil los trabajadores que se encuentran en casa debido al confinamiento, de los cuales la mayoría no percibe su sueldo completo, sin contar las propinas que dejaron de percibir y que corrían a cargo de los clientes.
“No sé si literalmente se han perdido, pero por lo menos ahorita en pausa tenemos más o menos 10 mil trabajadores en casa”, informó.
