Los primeros nueve meses del año pasado en Puebla se detectó que 74.76 por ciento de la población ocupada no tuvo condiciones de acceso a las instituciones de salud en respuesta al trabajo que ejercen, pues se contaron 1 millón 965 mil 802 personas en esta situación.

Al contrastarse con las 2 millones 633 mil 467 personas ocupadas que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) sumó hasta el tercer trimestre del año pasado en la entidad, más de la mitad de las personas que llevaron a cabo un empleo u oficio no tuvieron acceso a los servicios de salud pública.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el tercer trimestre del año pasado, 120 mil 379 hombres y 123 mil 845 mujeres fueron trabajadores no remunerados, pues no recibieron ningún tipo de pago por realizar su trabajo.

Igualmente, se contaron 1 millón 078 mil 516 personas ocupadas en el estado que declararon cumplir con una jornada de trabajo de entre 35 y 48 horas, lo que representó 40.95 por ciento del total; a la vez que 31.64 por ciento manifestó que su nivel de ingresos rondó entre uno y dos salarios mínimos.

Por otra parte, la ocupación se dividió entre 1 millón 627 mil 074 hombres y 1 millón 6 mil 393 mujeres, es decir, 38.22 por ciento correspondió a las mujeres; mientras que 61.78 por ciento de la ocupación total se repartió entre los hombres.

Cabe señalar que los datos del Inegi demuestran que hasta septiembre del año pasado se contaron 187 mil 882 hombres ocupados en la entidad poblana que no recibieron ingresos; sin embargo, no se enlista lo mismo en el caso de las mujeres.

En tanto, 31.78 por ciento de los hombres ocupados en Puebla declararon recibir entre uno y dos salarios mínimos, así como 26 por de ellos, manifestó ganar lo correspondiente a un salario mínimo por su trabajo.

A diferencia de las mujeres, que 34.11 por ciento de ellas recibieron el pago correspondiente a un salario mínimo por ejercer sus empleos y oficios, mientras que sólo 31.4 por ciento generó entre uno y dos salarios mínimos por su jornada laboral.