/ martes 19 de febrero de 2019

Sin contrato ni prestaciones, mantiene Puebla quinto sitio de trabajo informal

Oaxaca, Hidalgo, Guerrero y  Tlaxcala anteceden  a la entidad

Al cierre de 2018 Puebla se mantuvo como el quinto estado con más trabajo informal, señala México ¿Cómo Vamos?, con una proporción del 69 por ciento de la población que tenía un empleo sin seguridad social.

Los únicos estados que antecedieron a Puebla fueron Oaxaca, con el 74.3 por ciento de la población laboral en las condiciones mencionadas; después, Hidalgo, con el 71.8 por ciento de los trabajadores; Guerrero ocupa el tercer sitio con más empleados en esas condiciones que trasgreden la Ley Federal del Trabajo, con un 70.5 por ciento; Tlaxcala es el cuarto estado con más informalidad, con el 69.1 por ciento.

Los estados el país con menores tasas de informalidad laboral fueron Chihuahua, con el 33.4 por ciento de la población; Coahuila, con el 33.8 por ciento; Baja California Sur, con el 35.8 por ciento; Nuevo León, con el 36.2 por ciento; y Baja California, con el 38.5 por ciento.

En contraste, fueron 15 estados en el país, incluyendo Puebla, los que presentaron una mayor tasa de informalidad a nivel nacional, con entre el 52.4 por ciento y el 74.3 por ciento de la población en este estatus.

La Organización Internacional del Trabajo explica que los trabajos en informalidad laboral son los que se generan al desamparo de las leyes laborales, es decir, sin contratos ni otras prestaciones como la seguridad social.

INFORMALIDAD, EN LOS NIVELES DE 2006

México ¿Cómo Vamos? señala que, a partir del año 2005 y hasta el finalizar el 2018, en Puebla, la tasa de informalidad más baja se presentó durante el segundo trimestre de 2014, con el 64 por ciento de los empleos.

A partir de ese momento del año 2014, en el estado ha habido fluctuaciones respecto a las cifras, aunque durante el cuarto trimestre de 2018 se presentó la cifra más alta de tasa de informalidad laboral, desde ese entonces.

La tasa de informalidad con la que cerró el 2018 es equiparable con la que se presentó en el tercer trimestre de 2016, que fue de 68.9 por ciento.

DSACELERACIÓN DEL SECTOR INDUSTRIAL Y AUTORIDADES PERMISIVAS, LIGADOS CON INFORMALIDAD

En el contexto de que Puebla es uno de los estados con mayores tasas de informalidad laboral, se entrevistó al economista de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), Anselmo Chávez Capó, quien dijo que parte de los empleos informales, están relacionados con la desaceleración del sector industrial, que es uno de los que representan mayor fortaleza en Puebla, así como la permisión de las autoridades.

Asimismo, dijo que la inestabilidad política está relacionada con la situación económica y de generación de empleos en el estado, por lo que consideró necesario que las actuales y futuras autoridades regresen la estabilidad que necesita la entidad.

DEFINICIÓN DE TRABAJO INFORMAL DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

Incluye todo trabajo remunerado (p.ej. tanto autoempleo como empleo asalariado) que no está registrado, regulado o protegido por marcos legales o normativos, así como también trabajo no remunerado llevado a cabo en una empresa generadora de ingresos. Los trabajadores informales no cuentan con contratos de empleo seguros, prestaciones laborales, protección social o representación de los trabajadores.

Al cierre de 2018 Puebla se mantuvo como el quinto estado con más trabajo informal, señala México ¿Cómo Vamos?, con una proporción del 69 por ciento de la población que tenía un empleo sin seguridad social.

Los únicos estados que antecedieron a Puebla fueron Oaxaca, con el 74.3 por ciento de la población laboral en las condiciones mencionadas; después, Hidalgo, con el 71.8 por ciento de los trabajadores; Guerrero ocupa el tercer sitio con más empleados en esas condiciones que trasgreden la Ley Federal del Trabajo, con un 70.5 por ciento; Tlaxcala es el cuarto estado con más informalidad, con el 69.1 por ciento.

Los estados el país con menores tasas de informalidad laboral fueron Chihuahua, con el 33.4 por ciento de la población; Coahuila, con el 33.8 por ciento; Baja California Sur, con el 35.8 por ciento; Nuevo León, con el 36.2 por ciento; y Baja California, con el 38.5 por ciento.

En contraste, fueron 15 estados en el país, incluyendo Puebla, los que presentaron una mayor tasa de informalidad a nivel nacional, con entre el 52.4 por ciento y el 74.3 por ciento de la población en este estatus.

La Organización Internacional del Trabajo explica que los trabajos en informalidad laboral son los que se generan al desamparo de las leyes laborales, es decir, sin contratos ni otras prestaciones como la seguridad social.

INFORMALIDAD, EN LOS NIVELES DE 2006

México ¿Cómo Vamos? señala que, a partir del año 2005 y hasta el finalizar el 2018, en Puebla, la tasa de informalidad más baja se presentó durante el segundo trimestre de 2014, con el 64 por ciento de los empleos.

A partir de ese momento del año 2014, en el estado ha habido fluctuaciones respecto a las cifras, aunque durante el cuarto trimestre de 2018 se presentó la cifra más alta de tasa de informalidad laboral, desde ese entonces.

La tasa de informalidad con la que cerró el 2018 es equiparable con la que se presentó en el tercer trimestre de 2016, que fue de 68.9 por ciento.

DSACELERACIÓN DEL SECTOR INDUSTRIAL Y AUTORIDADES PERMISIVAS, LIGADOS CON INFORMALIDAD

En el contexto de que Puebla es uno de los estados con mayores tasas de informalidad laboral, se entrevistó al economista de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), Anselmo Chávez Capó, quien dijo que parte de los empleos informales, están relacionados con la desaceleración del sector industrial, que es uno de los que representan mayor fortaleza en Puebla, así como la permisión de las autoridades.

Asimismo, dijo que la inestabilidad política está relacionada con la situación económica y de generación de empleos en el estado, por lo que consideró necesario que las actuales y futuras autoridades regresen la estabilidad que necesita la entidad.

DEFINICIÓN DE TRABAJO INFORMAL DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

Incluye todo trabajo remunerado (p.ej. tanto autoempleo como empleo asalariado) que no está registrado, regulado o protegido por marcos legales o normativos, así como también trabajo no remunerado llevado a cabo en una empresa generadora de ingresos. Los trabajadores informales no cuentan con contratos de empleo seguros, prestaciones laborales, protección social o representación de los trabajadores.

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