El Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de San Andrés Cholula ingresó un amparo ante un juzgado federal para inconformarse con la decisión dictada por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla, organismo que desechó el pliego petitorio y el emplazamiento a huelga que en este febrero fue presentado para iniciar el proceso de revisión salarial, informó el líder de esta figura colectiva, Jesús Parra.
Entrevistado sobre el tema, dijo que la supuesta inexistencia de un documento llevó a esta dependencia referida a no admitir estos trámites, razón por la cual no se iniciaron las mesas de negociación con autoridades municipales y tampoco surtió efecto el emplazamiento a huelga que estallaría a finales de febrero, en caso de falta de consensos.
Recordó que la llegada de la pandemia del Covid 19, que desde marzo a la fecha se mantiene en el país, provocó el cierre temporal de funciones de organismos laborales y eso impidió el comienzo de recursos inconformidad.
Sin embargo, fue hace dos meses, cuando ante un juzgado del Poder Judicial de la Federación se ingresó el amparo en contra de la determinación de la Junta y donde se integró al Tribunal de Arbitraje, como tercer involucrado, pues al declararse desechado el pliego petitorio por falta de documentación, actualmente los empleados sindicalizados están a la espera del pago de un bono económico por vacaciones y además se mantienen frenadas las negociones para ajustar sus salarios, porque la propuesta de incremento del Sindicato va dirigida a lograr un 3 por ciento.
“Emplazamos a huelga al Ayuntamiento, pero nos negaron este derecho y por eso nos amparamos contra la Junta y el Tribunal, porque según ellos faltaba un documento que está en el expediente y por eso la demanda de amparo la ingresamos desde agosto, pero nos vienen posponiendo por la pandemia la audiencia, y el 11 o 12 de noviembre ya fuimos citados, esperemos que se lleve a cabo la reunión, porque desgraciadamente las dependencias que apoyan a los trabajadores mantienen suspendidas sus actividades”.
Finalizó al decir que el Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de San Andrés Cholula sigue en pie de lucha y sigue defendiendo los derechos de los agremiados y por eso mantiene el proceso legal iniciado para efectuar la revisión salarial a favor de 80 empleados.
