/ domingo 26 de enero de 2020

Suman 20 solicitudes para crear sindicatos en Puebla

Descarta secretario del Trabajo pugnas internas

Desde el 1 de mayo de 2019 hasta la fecha, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en Puebla ha recibido 20 solicitudes para crear nuevos sindicatos en la entidad, reveló el titular de la Secretaría del Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado.

El funcionario estatal comentó que desde el 1 de mayo del año pasado cuando entró en vigor la reforma a la Ley del Trabajo, se han recibido no más de 20 solicitudes de trabajadores que quieren crear un nuevo sindicato en la empresa donde laboran.

"Ha habido pocas solicitudes de registro sindical, de acuerdo a la información que nos brinda la Junta Local no más de 20, estamos esperando a que una vez que los trabajadores conozcan más la reforma laboral presenten sus solicitudes y si se apagan a la ley tendrán que obsequiarse favorablemente o negarse", dijo a El Sol de Puebla.

Abelardo Cuéllar explicó que la creación de nuevos sindicatos es todo un proceso, primero que los trabajadores pierdan el miedo, que valoren y comprendan lo que significa la libertad sindical y que se informen en cuanto a sus derechos y principios básicos que tienen o deben tener.

Con el posible registro de nuevos sindicatos, el funcionario no prevé pugnas internas en las empresas, ya que el diálogo debe prevalecer entre todos los actores, además de que existe un mecanismo para que los sindicalizados sometan mediante un procedimiento la validación de su contratación colectiva que vence durante los próximos tres años.

451 SINDICATOS TIENEN REGISTRO, NO TODOS ESTÁN VIGENTES

Detalló que en Puebla existen cerca de 451 organizaciones con registro sindical, pero muchas de ellas no están vigentes y en este caso la Secretaría del Trabajo esperará a las decisiones que tomen los líderes sindicales para desarrollar la libertad de sus agremiados.

Afirmó que el primer plazo para garantizar la libertad sindical venció en diciembre de 2019 y el otro plazo concluye en abril de este año para garantizar la transparencia, en cuyas obligaciones no se aplican sanciones, pero sí existe el riesgo de que al renovar las direcciones la Junta Local de Conciliación los exhorte a cumplir con la norma.

Desde el 1 de mayo de 2019 hasta la fecha, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en Puebla ha recibido 20 solicitudes para crear nuevos sindicatos en la entidad, reveló el titular de la Secretaría del Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado.

El funcionario estatal comentó que desde el 1 de mayo del año pasado cuando entró en vigor la reforma a la Ley del Trabajo, se han recibido no más de 20 solicitudes de trabajadores que quieren crear un nuevo sindicato en la empresa donde laboran.

"Ha habido pocas solicitudes de registro sindical, de acuerdo a la información que nos brinda la Junta Local no más de 20, estamos esperando a que una vez que los trabajadores conozcan más la reforma laboral presenten sus solicitudes y si se apagan a la ley tendrán que obsequiarse favorablemente o negarse", dijo a El Sol de Puebla.

Abelardo Cuéllar explicó que la creación de nuevos sindicatos es todo un proceso, primero que los trabajadores pierdan el miedo, que valoren y comprendan lo que significa la libertad sindical y que se informen en cuanto a sus derechos y principios básicos que tienen o deben tener.

Con el posible registro de nuevos sindicatos, el funcionario no prevé pugnas internas en las empresas, ya que el diálogo debe prevalecer entre todos los actores, además de que existe un mecanismo para que los sindicalizados sometan mediante un procedimiento la validación de su contratación colectiva que vence durante los próximos tres años.

451 SINDICATOS TIENEN REGISTRO, NO TODOS ESTÁN VIGENTES

Detalló que en Puebla existen cerca de 451 organizaciones con registro sindical, pero muchas de ellas no están vigentes y en este caso la Secretaría del Trabajo esperará a las decisiones que tomen los líderes sindicales para desarrollar la libertad de sus agremiados.

Afirmó que el primer plazo para garantizar la libertad sindical venció en diciembre de 2019 y el otro plazo concluye en abril de este año para garantizar la transparencia, en cuyas obligaciones no se aplican sanciones, pero sí existe el riesgo de que al renovar las direcciones la Junta Local de Conciliación los exhorte a cumplir con la norma.

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