/ jueves 12 de mayo de 2022

España tendrá nueva ley de aborto que incluye derecho a faltar al trabajo por menstruación

Se espera que el próximo martes se lleve al Consejo de Ministros la nueva ley para la defensa de los derechos sexuales y reproductivos

España está cerca de aprobar una nueva ley respecto al aborto, así como los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres. Dentro de las nuevas medidas que incluye la propuesta se encuentra el derecho a poder faltar al trabajo de tres a cinco días por reglas de menstruación dolorosas.

Aunque el proyecto solo se encuentra en borrador se espera que sea el próximo martes cuando el Gobierno y el Ministerio de Igualdad manden al Consejo de Ministros la nueva ley para la protección de los derechos sexuales y reproductivos y la garantía de interrupción voluntaria del embarazo.

La legislación del aborto en España tiene una larga historia al ya haberse realizado dos leyes sobre el tema. Primero en 1985 se despenalizó y se permitió, pero solo en casos de violación, en donde estuviera en riesgo la integridad de la madre o si se detectaba una malformación del feto.

Para 2010 se aprobó la ley que actualmente está en vigor donde se permite el acceso a la operación dentro de las 14 primeras semanas de gestación.

EL DESCANSO LABORAL A CAUSA DE LA REGLA MENSTRUAL

Dentro de las nuevas propuestas de la ley se encuentra el otorgar tres días que pueden ampliarse hasta cinco a causa de reglas de menstruación dolorosas o como descanso tras realizarse un aborto.

En el periodo de días que se tome la mujer estará bajo supervisión y control médico. Dentro del territorio español se han realizado diversas investigaciones sobre el número de mujeres que sufren de reglas dolorosas y el impacto que esto tiene para su día a día.

Ángela Rodríguez, secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, señaló que el 53 por ciento de las mujeres sufren dolores intensos a causa de la regla y en jóvenes el porcentaje puede aumentar hasta el 74 por ciento.

Se entiende como reglas dolorosas, también conocida como dismenorrea, aquellas que provocan síntomas graves como diarreas, dolores de cabeza intensos, fiebre, calambres, etc. El dolor suele concentrarse en la porción inferior del abdomen y durante al menos tres ciclos menstruales.

La dismenorrea se clasifica en primaria y secundaria, con la primaria como el dolor menstrual sin patología pélvica y la secundaria asociada a una patología subyacente y con su inicio años después de la menarca o primer ciclo menstrual.

“Los datos que conocíamos es que una de cada dos mujeres tiene una regla dolorosa y que una de cada cuatro mujeres tiene dificultades para acceder a los productos de gestión mensual”, apuntó Toni Morillas, directora del Instituto de las Mujeres.

Los primeros en España en poner en discusión el descanso laboral a causa de la menstruación fueron los ayuntamientos de Girona y el de Castelló de la Plana, quienes en 2021 decidieron añadirlo como derecho dentro de sus convenios de trabajo.

Pero, en ambos casos solo se permitió a las mujeres no estar en su puesto de trabajo por ocho horas al mes, las cuales podrían recuperar en los próximos tres meses.

Junto a esto, en la nueva ley se expone que los centros educativos tienen que garantizar el acceso a los productos higiénicos para la menstruación. Estos productos y los específicos para la higiene de la mujer también ya no contarán con el 10 por ciento de IVA y debe priorizarse el acceso a los productos de higiene de forma gratuita tanto en los centros educativos, los penitenciarios y todos aquellos destinados a las mujeres.

De igual forma, se plantea la distribución gratuita de anticonceptivos en los organismos de salud, lo que incluye a los hormonales como son la píldora del día siguiente.

La aprobación del descanso por menstruación es una de las medidas que no podrían ser definitivas dentro del borrador de la ley que se dio a conocer este 11 de mayo, debido a que involucra a diversos ministerios como es el de Hacienda y Sanidad para su aprobación, aclararon las autoridades.

¿QUÉ PROPONE LA NUEVA LEY DE ABORTO?

Respecto a las modificaciones al aborto que propone la nueva ley se encuentra que las jóvenes de 16 años y 17 años podrán acceder a la operación sin permiso de los padres. También, se mantiene libre hasta la semana 14 del embarazo.

Hasta la semana 21 todavía puede la mujer acceder a la interrupción del embarazo, pero solo por cuestiones médicas en donde su vida se ponga en peligro o si se detecta alguna malformación en el feto.

También se busca el acceso igualitario al aborto para todas las mujeres sin importar en que parte de España resida, de forma que los hospitales públicos, centros de salud o clínicas acreditadas deben ofrecer el servicio y estar garantizado. De acuerdo con datos del Ministerio de Sanidad, para 2020 el 87.25 por ciento de los abortos se realizaron fuera de un centro hospitalario.

Se elimina de igual forma el periodo obligatorio de tres días de reflexión antes de realizarse el aborto y ya no se deberá entregar información con alternativas sobre la operación. La Comisión de Igualdad del Congreso en España es quien realiza la nueva propuesta de ley en miras de presentarla ante el Consejo de Ministros.

España está cerca de aprobar una nueva ley respecto al aborto, así como los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres. Dentro de las nuevas medidas que incluye la propuesta se encuentra el derecho a poder faltar al trabajo de tres a cinco días por reglas de menstruación dolorosas.

Aunque el proyecto solo se encuentra en borrador se espera que sea el próximo martes cuando el Gobierno y el Ministerio de Igualdad manden al Consejo de Ministros la nueva ley para la protección de los derechos sexuales y reproductivos y la garantía de interrupción voluntaria del embarazo.

La legislación del aborto en España tiene una larga historia al ya haberse realizado dos leyes sobre el tema. Primero en 1985 se despenalizó y se permitió, pero solo en casos de violación, en donde estuviera en riesgo la integridad de la madre o si se detectaba una malformación del feto.

Para 2010 se aprobó la ley que actualmente está en vigor donde se permite el acceso a la operación dentro de las 14 primeras semanas de gestación.

EL DESCANSO LABORAL A CAUSA DE LA REGLA MENSTRUAL

Dentro de las nuevas propuestas de la ley se encuentra el otorgar tres días que pueden ampliarse hasta cinco a causa de reglas de menstruación dolorosas o como descanso tras realizarse un aborto.

En el periodo de días que se tome la mujer estará bajo supervisión y control médico. Dentro del territorio español se han realizado diversas investigaciones sobre el número de mujeres que sufren de reglas dolorosas y el impacto que esto tiene para su día a día.

Ángela Rodríguez, secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, señaló que el 53 por ciento de las mujeres sufren dolores intensos a causa de la regla y en jóvenes el porcentaje puede aumentar hasta el 74 por ciento.

Se entiende como reglas dolorosas, también conocida como dismenorrea, aquellas que provocan síntomas graves como diarreas, dolores de cabeza intensos, fiebre, calambres, etc. El dolor suele concentrarse en la porción inferior del abdomen y durante al menos tres ciclos menstruales.

La dismenorrea se clasifica en primaria y secundaria, con la primaria como el dolor menstrual sin patología pélvica y la secundaria asociada a una patología subyacente y con su inicio años después de la menarca o primer ciclo menstrual.

“Los datos que conocíamos es que una de cada dos mujeres tiene una regla dolorosa y que una de cada cuatro mujeres tiene dificultades para acceder a los productos de gestión mensual”, apuntó Toni Morillas, directora del Instituto de las Mujeres.

Los primeros en España en poner en discusión el descanso laboral a causa de la menstruación fueron los ayuntamientos de Girona y el de Castelló de la Plana, quienes en 2021 decidieron añadirlo como derecho dentro de sus convenios de trabajo.

Pero, en ambos casos solo se permitió a las mujeres no estar en su puesto de trabajo por ocho horas al mes, las cuales podrían recuperar en los próximos tres meses.

Junto a esto, en la nueva ley se expone que los centros educativos tienen que garantizar el acceso a los productos higiénicos para la menstruación. Estos productos y los específicos para la higiene de la mujer también ya no contarán con el 10 por ciento de IVA y debe priorizarse el acceso a los productos de higiene de forma gratuita tanto en los centros educativos, los penitenciarios y todos aquellos destinados a las mujeres.

De igual forma, se plantea la distribución gratuita de anticonceptivos en los organismos de salud, lo que incluye a los hormonales como son la píldora del día siguiente.

La aprobación del descanso por menstruación es una de las medidas que no podrían ser definitivas dentro del borrador de la ley que se dio a conocer este 11 de mayo, debido a que involucra a diversos ministerios como es el de Hacienda y Sanidad para su aprobación, aclararon las autoridades.

¿QUÉ PROPONE LA NUEVA LEY DE ABORTO?

Respecto a las modificaciones al aborto que propone la nueva ley se encuentra que las jóvenes de 16 años y 17 años podrán acceder a la operación sin permiso de los padres. También, se mantiene libre hasta la semana 14 del embarazo.

Hasta la semana 21 todavía puede la mujer acceder a la interrupción del embarazo, pero solo por cuestiones médicas en donde su vida se ponga en peligro o si se detecta alguna malformación en el feto.

También se busca el acceso igualitario al aborto para todas las mujeres sin importar en que parte de España resida, de forma que los hospitales públicos, centros de salud o clínicas acreditadas deben ofrecer el servicio y estar garantizado. De acuerdo con datos del Ministerio de Sanidad, para 2020 el 87.25 por ciento de los abortos se realizaron fuera de un centro hospitalario.

Se elimina de igual forma el periodo obligatorio de tres días de reflexión antes de realizarse el aborto y ya no se deberá entregar información con alternativas sobre la operación. La Comisión de Igualdad del Congreso en España es quien realiza la nueva propuesta de ley en miras de presentarla ante el Consejo de Ministros.

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