/ domingo 29 de marzo de 2020

Exige CDH Puebla  a Alsea  garantizar salario mínimo para sus empleados durante pandemia

Emite medida cautelar contra el corporativo por dejar sin sueldo a sus trabajadores

La Comisión de los Derechos Humanos en el estado de Puebla (CDH) emitió una medida cautelar en contra de la empresa Alsea, que agrupa marcas como Burguer King, Dominos Pizza, Starbucks, Vips, entre otras, después de que mandó a sus empleados a descansar sin goce de sueldo durante la contingencia provocada por la llegada del coronavirus a México.

A través de un comunicado de prensa, el organismo exigió al corporativo que garantice el salario mínimo para sobrevivir a sus trabajadores, que establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

“Esta medida cautelar señala que en caso de una contingencia sanitaria derivada del COVID-19 y se actualice el supuesto de que el Grupo Alsea tenga la necesidad de suspender o realizar la separación de alguna persona de su fuente de trabajo en los establecimientos con sede en el estado de Puebla, garantice el mínimo vital, de acuerdo a lo previsto por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, por los Tratados Internacionales y la Ley Federal del Trabajo”, señala el comunicado.

Fue a mediados de marzo cuando el corporativo dio a conocer un “plan de ausencia de 30 días sin goce de sueldo” para sus trabajadores, lo que desató la indignación en redes sociales.

Es por ello que la CDH Puebla consideró urgente la actuación de Alsea para prevenir daños irreparables a los derechos de sus trabajadores y el de sus familias.

“Por lo anterior, la CDH Puebla considera urgente la actuación a fin de prevenir cualquier afectación de los derechos de los trabajadores y sus familias; por lo que se solicitó la colaboración de Grupo Alsea con el propósito de evitar daños de difícil reparación, asegurando el derecho de sus trabajadores a gozar de prestaciones e ingresos mínimos que aseguren su subsistencia y un nivel de vida digno, así como la satisfacción de sus necesidades básicas”, concluyó el organis

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La Comisión de los Derechos Humanos en el estado de Puebla (CDH) emitió una medida cautelar en contra de la empresa Alsea, que agrupa marcas como Burguer King, Dominos Pizza, Starbucks, Vips, entre otras, después de que mandó a sus empleados a descansar sin goce de sueldo durante la contingencia provocada por la llegada del coronavirus a México.

A través de un comunicado de prensa, el organismo exigió al corporativo que garantice el salario mínimo para sobrevivir a sus trabajadores, que establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

“Esta medida cautelar señala que en caso de una contingencia sanitaria derivada del COVID-19 y se actualice el supuesto de que el Grupo Alsea tenga la necesidad de suspender o realizar la separación de alguna persona de su fuente de trabajo en los establecimientos con sede en el estado de Puebla, garantice el mínimo vital, de acuerdo a lo previsto por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, por los Tratados Internacionales y la Ley Federal del Trabajo”, señala el comunicado.

Fue a mediados de marzo cuando el corporativo dio a conocer un “plan de ausencia de 30 días sin goce de sueldo” para sus trabajadores, lo que desató la indignación en redes sociales.

Es por ello que la CDH Puebla consideró urgente la actuación de Alsea para prevenir daños irreparables a los derechos de sus trabajadores y el de sus familias.

“Por lo anterior, la CDH Puebla considera urgente la actuación a fin de prevenir cualquier afectación de los derechos de los trabajadores y sus familias; por lo que se solicitó la colaboración de Grupo Alsea con el propósito de evitar daños de difícil reparación, asegurando el derecho de sus trabajadores a gozar de prestaciones e ingresos mínimos que aseguren su subsistencia y un nivel de vida digno, así como la satisfacción de sus necesidades básicas”, concluyó el organis

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