/ domingo 14 de abril de 2024

Se prevé una negociación contractual complicada en Volkswagen de México

Algunos de sus fundamentos serán el aumento en los índices de producción que ha tenido la planta

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiaw), prevé una negociación contractual complicada con la empresa para poder alcanzar el 24.0 por ciento de incremento que pedirán a mediados de junio en su pliego petitorio.

Arturo Blázquez Guevara, asesor jurídico del organismo, informó en entrevista que están conscientes de que la petición es elevada, sin embargo, eso surgió a petición de los colaboradores durante las asambleas divisionales.

Incluso, aseguró que podría existir un riesgo latente de huelga en caso de que los directivos no cumplan con las expectativas salariales y de prestaciones de los técnicos, tal y como sucedió en Audi México.

“Desde mi perspectiva el 24 por ciento es difícil de alcanzar, por lo que considero que no será una negociación sencilla y desde el momento en que entreguemos el pliego petitorio, se presentará un riesgo de huelga”, expuso.

A pesar de lo anterior, el abogado adelantó que durante las mesas de negociación llevarán todos los elementos necesarios para sustentar la solicitud y alcanzar el mejor beneficio económico para los técnicos.

Dijo que algunos de sus fundamentos serán el aumento en los índices de producción que ha tenido la planta, el incremento en el precio de los vehículos, el alza del 20 por ciento en el salario mínimo, así como el antecedente de su compañía hermana Audi.

“Vamos a llevar todo esto a las negociaciones para alcanzar buenos acuerdos, aunque al final de cuentas, el acuerdo alcanzado será avalado o rechazado por los propios trabajadores”, agregó.

Es importante mencionar que el acuerdo contractual entre empresa y sindicato debe concluir antes del 18 de agosto a las 11:00 horas, que es la fecha límite establecida para el emplazamiento a huelga.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiaw), prevé una negociación contractual complicada con la empresa para poder alcanzar el 24.0 por ciento de incremento que pedirán a mediados de junio en su pliego petitorio.

Arturo Blázquez Guevara, asesor jurídico del organismo, informó en entrevista que están conscientes de que la petición es elevada, sin embargo, eso surgió a petición de los colaboradores durante las asambleas divisionales.

Incluso, aseguró que podría existir un riesgo latente de huelga en caso de que los directivos no cumplan con las expectativas salariales y de prestaciones de los técnicos, tal y como sucedió en Audi México.

“Desde mi perspectiva el 24 por ciento es difícil de alcanzar, por lo que considero que no será una negociación sencilla y desde el momento en que entreguemos el pliego petitorio, se presentará un riesgo de huelga”, expuso.

A pesar de lo anterior, el abogado adelantó que durante las mesas de negociación llevarán todos los elementos necesarios para sustentar la solicitud y alcanzar el mejor beneficio económico para los técnicos.

Dijo que algunos de sus fundamentos serán el aumento en los índices de producción que ha tenido la planta, el incremento en el precio de los vehículos, el alza del 20 por ciento en el salario mínimo, así como el antecedente de su compañía hermana Audi.

“Vamos a llevar todo esto a las negociaciones para alcanzar buenos acuerdos, aunque al final de cuentas, el acuerdo alcanzado será avalado o rechazado por los propios trabajadores”, agregó.

Es importante mencionar que el acuerdo contractual entre empresa y sindicato debe concluir antes del 18 de agosto a las 11:00 horas, que es la fecha límite establecida para el emplazamiento a huelga.

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