Dentro de los días festivos en México se encuentra el 1 de mayo, cuando se conmemora el Día del Trabajo, una fecha muy importante al ser ya una celebración tradicional y una que motivaba a una gran cantidad de empleados a realizar desfiles, aunque eso ha cambiado con el paso del tiempo.
Aunque una gran cantidad de trabajadores tienen su descanso en esta fecha, muchos otros tienen que asistir a sus centros de trabajo, por lo que surgen las dudas sobre cuál es el salario que deben de recibir.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 74 establece los días de descanso obligatorio, en donde el 1 de mayo es uno de ellos.
Debido a esto, el artículo 75 determina que los trabajadores que se vean obligados a prestar sus servicios, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, deben de recibir un salario doble.
Por ello, en caso de laborar el Día del Trabajo el empleado debe de recibir un salario doble, algo que debe de estar establecido dentro de su nómina.
Son siete días en el año que son días de descanso obligatorio: 1 de enero; primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1 de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre y el 25 de diciembre.
Adicionalmente, se tiene el 1 de diciembre cada seis años cuando corresponda la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, además del de que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias para efectuar la jornada electoral.
¿Cuál es el origen del 1 de mayo como el Día del Trabajo?
El 1 de mayo como conmemorativo del Día del Trabajo es una fecha que tiene un origen internacional al ser desde 1889 que se celebra en la mayor parte del mundo como un homenaje a los obreros sindicalistas anarquistas de Chicago, Estados Unidos.
El movimiento comenzó en mayo de 1886 y culminó en noviembre de 1887 con la muerte de una gran cantidad de dirigentes sindicales anarquistas. Los obreros de esta ciudad iniciaron el camino para combatir la explotación laboral, remuneraciones ínfimas y precarias, condiciones de trabajo insalubres, horarios interminables, el trabajo infantil, entre otros.
En el caso de México, la Casa del Obrero Mundial unificó a varias organizaciones obreras y sus afiliados decidieron conmemorar de manera pública el día a partir de 1913. Ese mismo año se celebró el primer desfile obrero con la participación de más de 25 mil trabajadores.
Para la declaración de la Constitución Mexicana de 1917 se establecen los derechos labores en el artículo 123 y a la par se creó la Ley Federal del Trabajo para la regulación de las relaciones laborales entre trabajador y patrón.
Desde su origen el 1 de mayo se consolidó como una fecha en la que se demuestra la lucha por la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores junto al compromiso de las autoridades por velar por los derechos individuales y colectivos de la fuerza trabajadora.
