Los directivos de la empresa Volkswagen de México ofrecieron a sus colaboradores del estado de Puebla un incremento salarial del 3.79 por ciento para este 2023, como parte de una contraoferta a la petición del 15.7 por ciento que realizó el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México” (Sitiavw).
Fuentes internas al organismo sindical, dieron a conocer a esta casa editorial que ellos no han aceptado esa propuesta durante las negociaciones, sin embargo, redujeron su solicitud a un 13.0 por ciento.
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Cabe señalar que ambas partes deben llegar a un acuerdo antes de este viernes 18 de agosto a las 11:00 horas, pues de lo contrario, estallaría una huelga en la planta ubicada en Cuautlancingo.
Sobre este este tema, la compañía dio a conocer que el incremento salarial que pidió su sindicato en Puebla, se encuentra por encima de los parámetros que se han otorgado en la industria automotriz del país.
“Como parte de la revisión 2023, se presentó a la empresa armadora su pliego petitorio en demanda de un aumento al salario del 15.7 por ciento, un incremento que se pone a consideración, ya que está por encima de los parámetros de la industria automotriz (…) Lo que se busca es una salida que beneficie a ambas partes, y claro, que cuide a los trabajadores”, mencionó la firma alemana.
A pesar de esto, dijo que mantendrán el diálogo como un vehículo para lograr un acuerdo que mejore las condiciones laborales de los colaborares e impulse el desarrollo de la planta.
“Ambas partes mantendrán el proceso de revisión contractual que norma el salario y prestaciones, con el propósito de llegar al consenso de mayor beneficio para todos los involucrados en la negociación”, destacó.
La firma presumió que en los últimos tres años, ha otorgado aumentos salariales dentro y por encima de los parámetros de toda la industria automotriz de la República Mexicana.
Como antecedente, recordó que en 2022 se logró un importante incremento salarial del 11 por ciento, del cual, 9 por ciento correspondió al salario directo y 2 por ciento a prestaciones.
Finalmente, la empresa alemana adelantó que en cuanto se tenga una resolución final se comunicará de manera pública, confiando en que será un anuncio positivo para todos los colaboradores.
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