/ martes 2 de abril de 2024

Volkswagen reconoce que reducción de su plantilla laboral es por programa de eficiencia mundial

Recientemente, El Sol de Puebla dio a conocer que más de una decena de trabajadores fueron despedidos injustificadamente

La empresa Volkswagen de México, con sede en el estado de Puebla, reconoce que la reducción de su plantilla laboral forma parte de un programa de eficiencia a nivel mundial, es decir, busca ahorrar capital para futuros proyectos e inversiones.

A través de una postura enviada a esta casa editorial, explicaron que en los últimos meses han desarrollado un análisis de sus estructuras organizacionales para identificar aquellas en las que es posible contribuir a dicha iniciativa.

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Lo anterior, quiere decir que han monitoreado cuáles áreas no son tan indispensables o tienen más del personal necesario, para realizar ahí los ajustes pertinentes.

A pesar de esto, explicó que cualquier movimiento se ha desarrollado a través de distintas acciones, dejando como última opción, la terminación de relaciones laborales.

En los casos específicos donde se ha optado por despedir a los trabajadores de confianza y sindicalizados, esto se ha llevado a cabo con estricto apego a lo que establece la ley laboral en México.

“Como parte de un programa de eficiencia de Volkswagen a nivel mundial, Volkswagen de México ha llevado a cabo un análisis y ajustes de sus estructuras organizacionales”, indicó.

Recientemente, El Sol de Puebla dio a conocer que más de una decena de trabajadores fueron despedidos injustificadamente de la armadora, los cuales formaban parte de las diferentes áreas o razones sociales que componen la compañía.

Lo anterior, quiere decir que no solo despidieron a personal de planta o de producción, sino de Volkswagen Group Academy, Volkswagen Group Services y Volkswagen Financial Services.

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Los inconformes mencionaron que los directivos los están obligando a firmar un formato de renuncia voluntaria, en el cual, los comprometen a decir que por voluntad propia están dando por terminada la relación laboral mediante un consentimiento mutuo.



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Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcast, Deezer y Amazon Music

La empresa Volkswagen de México, con sede en el estado de Puebla, reconoce que la reducción de su plantilla laboral forma parte de un programa de eficiencia a nivel mundial, es decir, busca ahorrar capital para futuros proyectos e inversiones.

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Lo anterior, quiere decir que han monitoreado cuáles áreas no son tan indispensables o tienen más del personal necesario, para realizar ahí los ajustes pertinentes.

A pesar de esto, explicó que cualquier movimiento se ha desarrollado a través de distintas acciones, dejando como última opción, la terminación de relaciones laborales.

En los casos específicos donde se ha optado por despedir a los trabajadores de confianza y sindicalizados, esto se ha llevado a cabo con estricto apego a lo que establece la ley laboral en México.

“Como parte de un programa de eficiencia de Volkswagen a nivel mundial, Volkswagen de México ha llevado a cabo un análisis y ajustes de sus estructuras organizacionales”, indicó.

Recientemente, El Sol de Puebla dio a conocer que más de una decena de trabajadores fueron despedidos injustificadamente de la armadora, los cuales formaban parte de las diferentes áreas o razones sociales que componen la compañía.

Lo anterior, quiere decir que no solo despidieron a personal de planta o de producción, sino de Volkswagen Group Academy, Volkswagen Group Services y Volkswagen Financial Services.

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