La jubilación puede ser una utopía para muchos jóvenes ya queel sistema de pensión actual, protagonizado por lasAdministradoras de Fondos para el Retiro (Afores), sólo garantiza,coincidieron especialistas, apenas un tercio del último salariopercibido.
Más de dos décadas después de que se promulgase la Ley delInstituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de 1997, que creó lasAfores, el futuro a partir de los 65 años de los jóvenes poblanosresulta incierto. Hasta entonces era el Estado mexicano elencargado de proporcionar de forma directa la pensión a lostrabajadores jubilados que hubieran cotizado un mínimo de 500semanas, 10 años.
Aunque, apuntó el catedrático investigador de la Facultad deAdministración Financiera y Bursátil de la Universidad PopularAutónoma del estado de Puebla (UPAEP), Anselmo Chávez Capó, elcambio de sistema obedeció a un intento de acabar con “el pasivolaboral” que significaban unos pensionados con cada vez mayoresperanza de vida. “La esperanza de vida oscilaba entonces entre los 60 y los65 años, de repente con todos los avances que se van dando lapoblación empieza a tener mayor esperanza vida y el Estado se dacuenta de que cada vez es más difícil cubrir los pasivosgenerales generados”, afirmó.
Tras haber cotizado un mínimo de mil 250 semanas o 25 años,las Afores prometen, mediante una aportación tripartita de 6.5 porciento sobre el salario - el trabajador paga 1.125 por, el patrón,5.150 por ciento y el Estado, 0.225 por ciento-, recursos para lajubilación con rendimientos de “entre 6 y 8 por ciento”, enuna única ocasión o mediante pagos periódicos.
“Una de las ventajas es que los patrones cumplen con elmandato de ley al igual que el gobierno. Es decir, todo aquel queesté prestando servicios y exige tener un contrato de trabajorecibirá como aforado el 6.5 por ciento para crear un horizonte debienes para su retiro”, apuntó Raymundo Tenorio Aguilar,director de la carrera de Economía del Tec de Monterrey campusSanta Fe.
Sin embargo, aunque el sistema aseguraba funcionar sobre papel,los recursos brindados, al menos con la aportación mínima de 6.5por ciento, son insuficientes para garantizar una buenajubilación. “Esas cuentas individuales de recursos no generansuficiente retorno remunerador”, advirtió Chávez Capó.
A diferencia del antiguo sistema que promediaba unaremuneración entre los salarios percibidos durante los últimoscinco años, las Afores ofrecen, estimó el académico del Tec deMonterrey campus Santa Fe, entre “el 35 y el 38 por ciento” delsalario previo a la jubilación. “Entre más aumente la esperanzade vida hay menos posibilidades de que alcance hasta la muerte”,añadió.
