El secretario estatal del Trabajo, Abelardo Cuellar Delgado, dijo que los centros laborales deben de apoyarse de la “creatividad” para evitar infecciones de coronavirus, esto luego de que los trabajadores de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Puebla (JLCA) denunciaron que no hay ventilación, que no les han brindado equipo para protegerse y que el edifico ya no es viable por defectos de construcción, así como desagüe.
En entrevista, al funcionario público se le cuestionó acerca de las denuncias anónimas que han realizado varios trabajadores, en donde señalan que han solicitado desde hace un mes gel antibacterial, cubrebocas, caretas, guantes, papel de baño, toallas para secarse las manos, entre otros artículos, pero no han recibido nada. Tampoco ha enviado a personal para auxiliar en las largas filas y que obligan a los trabajadores vulnerables a acudir.
Ante esto, Cuellar Delgado, aseguró que la dependencia ha proporcionado todo lo que la Junta Local ha solicitado, pero “desafortunadamente” no existen condiciones económicas para poderlos cambiar a un edifico nuevo en donde puedan prestar sus servicios de mejor manera.
“Es cuestión de la creatividad entre el que presta un servicio con aquel que lo recibe, la creatividad y la disciplina porque en la medida que los usuarios comprendan la importancia de que cuidándose a ellos cuidan al personal y viceversa, se hace un circulo virtuoso (…) en la Secretaría no tenemos ventanas que permitan la libre circulación del aire y aun así tenemos que estar cumpliendo con nuestro servicio. Nosotros estamos de acuerdo en que cada centro de trabajo debe de organizar su protocolo ya que los lineamientos han sido conocidos a nivel federal desde fines del mes de mayo”, comentó.
Señaló que los trabajadores de cada centro laboral deben de organizarse entre ellos para disminuir los riesgos de contagio y activar los protocolos necesarios cuando alguien presente síntomas de Covid-19, esto con el objetivo de que no se suspendan las actividades en las áreas esenciales.
“El trabajo que se ha hecho en la JLCA es el adecuado y si distintas autoridades checaran las condiciones que viven distintos centros de trabajo, dirían que en estos momentos los protocolos se tienen que ir cambiando. Aquí el objetivo es no ver un problema o magnificar un problema sino ver cómo podemos ayudarnos para irlo corrigiendo entre todos”, agregó.
Para finalizar invitó a los empleados a denunciar, pero con nombre, así como apellido y no sólo de forma anónima, ya que si hay irregularidades, estos datos tienen que quedar asentados para que ellos puedan intervenir.
EN 2021 INICIA PROCESO PARA DESAPARECER JUNTA DE CONCILIACIÓN
En el 2021 iniciará el proceso para que desaparezca la Junta de Conciliación y Arbitraje en el estado Puebla y que en su lugar se concreten los tribunales laborales, así lo dio a conocer el secretario estatal del trabajo, Abelardo Cuellar Delgado, quien aprovechó para mencionar que el objetivo de esta separación es resolver los conflictos de manera más eficaz.
El funcionario público explicó que los tribunales laborales van a empezar desde cero y todos los expedientes que se hayan quedado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Puebla (JLCA) van a tener un plazo entre cinco y siete años para poderlos desahogar.
Recordó que lo anterior es un cambio en tres etapas que prevé la reforma laboral, en la que se aún se contempla la función conciliadora, los contratos colectivos de trabajo y los registros sindicales. El primer eje es la desaparición de la junta de conciliación, el segundo tiene que ver con la democracia sindical y el tercero con los registros sindicales para que en un futuro se descentralicen.
“Es una reforma que trae aparejada la Ley Federal del Trabajo en donde a nuestro país se dividieron los estados de la República en tres etapas, este año inició la primera y esperamos que el próximo año iniciemos con la segunda, estamos contemplados como estado para aplicar la segunda etapa y esto trae como consecuencia que las juntas locales efectivamente lleguen a desaparecer”, comentó.
Hasta el momento no sabe quién encabezará dichos tribunales, ya que este tema estará en manos del Poder Judicial del Estado de Puebla y la ley va a determinar el procedimiento para el nombramiento de cada uno de los titulares.
Al preguntarle si todos los casos podrán conciliarse en estos tribunales, respondió que esto es parte de las reformas laborales, que antes de llegar a un juicio se tenga que agotar el proceso de conciliación. Incluso en la entidad poblana, ya se cuenta con un centro de conciliación que operará de la mano de estos tribunales.
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