Luego de que ocurrió el retiro voluntario –a invitación de la empresa- de mil 003 empleados en Volkswagen de México, el líder del sindicato de dicha firma, Rey David García Avendaño, no descartó que un apoyo de las autoridades estatales y federales pueda salvaguardar las fuentes de trabajo en los próximos meses, con esquemas similares a los que se habían aplicado en otros años. De hecho, ya hay charlas con las autoridades para conseguir un respaldo.
El representante del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw) recordó que, en el sexenio de Melquiades Morales Flores en la gubernatura de Puebla, se trabajaba con un esquema 4 por 3, en el que, de lunes a jueves, había actividad en la fábrica, mientras viernes y sábado se ofrecían cursos de capacitación .
Los gobiernos estatal y federal daban un apoyo a los empleados por la capacitación, de tal manera que era la forma de apoyar a la firma para mantener el empleo.
“Eso ayudaba a completar el salario que se perdía por laborar solamente 4 días. Ese esquema se llevó a cabo en esos años y ese es uno de los que pudiéramos solicitar, con sus debidas variantes, ya que actualmente trabajamos 5 días..”, señaló el dirigente.
Por ello, García Avendaño dijo que el Sitiavw ha pedido un esquema para conservar el empleo, aunque todavía no se concreta nada con las autoridades.
Al respecto, vale la pena recordar que, durante el primer trimestre de este año, mil 003 trabajadores salieron de la fábrica, bajo esquemas de retiro voluntario, con el que 910 colaboradores egresaron sin posibilidades de regresar y 93 de ellos se fueron de manera temporal.
