La propuesta de Ley para desaparecer las Juntas Locales yFederales de Conciliación y Arbitraje permitirá tener juicioslaborales expeditos y con mecanismos más transparentes, consideróel secretario general de la Academia Mexicana de Defensa delTrabajo y Previsión Social, Jorge Jiménez Alonso.
Explicó que la propuesta de reforma enviada por el PresidenteEnrique Peña Nieto y que podría implementarse en alrededor deseis meses, una vez que el Poder Legislativo y las legislaturas delos Estados la aprueben, desaparecerá la figura tripartita deimpartición de justicia laboral y se creará la figura de jueceslaborales que dependerán del Poder Judicial.
Sugirió que las representaciones laboral, patronal ygubernamental como el modelo de impartición de justicia actual, esfallido, ya que en la realidad es la última entidad la que lleva acabo las audiencias, acuerda los procedimientos y falla en materiade juicios laborales.
La semana pasada, el Senado de la República aprobó el dictamenen el que se modifican los artículos 107 y 123 de la ConstituciónPolítica, sobre justicia cotidiana en materia laboral, ytransfiere la impartición de justicia laboral o los conflictosentre trabajadores y patrones a los Juzgados del Trabajo, que enlos Estados dependerán del Tribunal Superior de Justicia, en tantoque en el caso de la Federación, de la Suprema Corte de Justiciade la Nación, en sustitución de las Juntas de Conciliación yArbitraje.
Según ratificó el también académico de la Escuela Libre deDerecho de Puebla (ELDP), los jueces serían nombrados por losTribunales Superiores de Justicia de los estados para el caso delas juntas locales y para las federales, la entidad encargadasería la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Comentó que posteriormente se deberá crear una Ley orgánicaque siente las bases para la elección de los jueces laborales,mismos que serían contratados por el Poder Judicial.
Mientras tanto, los inmuebles ocupados por las juntas federalesy locales pueden ser aprovechados para establecer lostribunales.
Jiménez Alonso indicó que otro cambio relevante que existe enla propuesta de Ley es la creación de un órgano descentralizadoque será encargado de llevar a cabo las conciliaciones entre elpatrón y los empleados, organismo, consideró, adecuado porqueserá independiente y no estará a favor de alguna de las partes enespecial.
Finalmente, celebró las modificaciones en materia de justicialaboral, ya que un conflicto que podría llevarse hasta cincoaños, se acortaría a uno.
