/ viernes 20 de enero de 2023

Trabajadores del ISSSTE deberán adaptarse a relojes biométricos

Trabajadores del ISSSTE se manifestaron recientemente para pedir que los registros del personal se hagan a través de listados

Luego de las manifestaciones de trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) que se llevaron a cabo en diferentes partes del país incluyendo Puebla, para pedir que los registros del personal se haga a través de listados, así como mejores condiciones laborales, se estableció que no hay marcha atrás, pues se deberán utilizar los relojes biométricos.

No obstante, no se especificaron las soluciones en cuanto a los insumos que han solicitado para poder laborar, así como el retiro de vacaciones para quienes están expuestos a ondas electromagnéticas (rayos x).



De acuerdo con un comunicado, se realizó una audiencia de conciliación con representantes del gremio y del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional del ISSSTE (SNTISSSTE), en la que se dejó claro que esta medida antes mencionada deberá aplicarse en todos los nosocomios. En tanto, en donde todavía no se haya instalado estos aparatos, el personal deberá registrar su asistencia en listados institucionales.

Asimismo, respecto a las supuestas amenazas para despedir a los trabajadores que no hayan utilizado los relojes biométricos desde diciembre cuando se instalaron, el instituto y el SNTISSSTE revisarán las actas administrativas y ceses que se hayan originado con motivo de la implementación del registro de asistencia desde el 1 de enero.

Delo anterior, se dejó en claro que no se aplicarán sanciones y/o faltas en los casos en que el personal haya registrado su asistencia laboral en la lista sindical, pero en ciertos casos se hará la inspección con base en la productividad o funciones realizadas el día de la incidencia. En todo caso no se hará un descuento cuando la asistencia sea totalmente justificada.

“El Issste reconoce que la mayoría del personal médico, de enfermería y personal administrativo cumple su labor y está consciente de lo importante que es su profesión y vocación, las cuales demuestra todos los días. Por ello, expresa su agradecimiento institucional e invita a seguir colaborando en beneficio de los 13.6 millones de derechohabientes, con el sentido humanista que los caracteriza”, se lee en el documento.

Cabe mencionar que en Puebla, los integrantes del sindicato se manifestaron el 6 y 9 de enero para solicitar que se les reconozca su registro en listados y urgieron mejores condiciones laborales, ya que aseguraron carecen de estos. En la segunda ocasión donde expusieron su inconformidad fueron desalojados por granaderos de la policía estatal.

Luego de las manifestaciones de trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) que se llevaron a cabo en diferentes partes del país incluyendo Puebla, para pedir que los registros del personal se haga a través de listados, así como mejores condiciones laborales, se estableció que no hay marcha atrás, pues se deberán utilizar los relojes biométricos.

No obstante, no se especificaron las soluciones en cuanto a los insumos que han solicitado para poder laborar, así como el retiro de vacaciones para quienes están expuestos a ondas electromagnéticas (rayos x).



De acuerdo con un comunicado, se realizó una audiencia de conciliación con representantes del gremio y del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional del ISSSTE (SNTISSSTE), en la que se dejó claro que esta medida antes mencionada deberá aplicarse en todos los nosocomios. En tanto, en donde todavía no se haya instalado estos aparatos, el personal deberá registrar su asistencia en listados institucionales.

Asimismo, respecto a las supuestas amenazas para despedir a los trabajadores que no hayan utilizado los relojes biométricos desde diciembre cuando se instalaron, el instituto y el SNTISSSTE revisarán las actas administrativas y ceses que se hayan originado con motivo de la implementación del registro de asistencia desde el 1 de enero.

Delo anterior, se dejó en claro que no se aplicarán sanciones y/o faltas en los casos en que el personal haya registrado su asistencia laboral en la lista sindical, pero en ciertos casos se hará la inspección con base en la productividad o funciones realizadas el día de la incidencia. En todo caso no se hará un descuento cuando la asistencia sea totalmente justificada.

“El Issste reconoce que la mayoría del personal médico, de enfermería y personal administrativo cumple su labor y está consciente de lo importante que es su profesión y vocación, las cuales demuestra todos los días. Por ello, expresa su agradecimiento institucional e invita a seguir colaborando en beneficio de los 13.6 millones de derechohabientes, con el sentido humanista que los caracteriza”, se lee en el documento.

Cabe mencionar que en Puebla, los integrantes del sindicato se manifestaron el 6 y 9 de enero para solicitar que se les reconozca su registro en listados y urgieron mejores condiciones laborales, ya que aseguraron carecen de estos. En la segunda ocasión donde expusieron su inconformidad fueron desalojados por granaderos de la policía estatal.

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