Diez horas antes que se venciera el emplazamiento a huelga de los 9 mil 300 trabajadores sindicalizados de la empresa Volkswagen de México, la trasnacional y el organismo gremial alcanzaron un acuerdo que abarca tanto los años 2018 y 2019. Para este año, se acordó un aumento de 5.5 por ciento directo al salario y un 1 por ciento en prestaciones, en lo que corresponde al fondo de ahorro.
Asimismo no habrá nuevas plazas laborales este año.
Directivos de la empresa dijeron que la negociación llegó a buen término con el global de 6.5 por ciento de aumento, versión con la que coincidieron los representantes sindicales que estuvieron en Ciudad de México en la comisión negociadora.
Uno de los acuerdos, es que los técnicos especialistas (EP's) que no estaban reconocidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) serán incluidos en el mismo, obteniendo una mejora salarial, situación que la base trabajadora avaló.
En adición a ello, una ventaja que se dará a las mujeres que den a luz, es otorgarles una ampliación de hasta 90 días de permiso, sin goce de sueldo, amén de los días que se otorgan por ley. Eso, para lactancia.
Asimismo, se ampliará el permiso por fallecimiento. Es decir, que si muere un suegro o un hermano, el trabajador ahora también tendrá la oportunidad de ausentarse de sus labores. Anteriormente, solo se les daba esta prestación si fallecían padres, pareja e hijos.
En la negociación de 2019, se aumentará a los trabajadores lo correspondiente al índice inflacionario que anuncie el Inegi, más un uno por ciento. Amén de ello, se aumentará otro uno por ciento del fondo de ahorro. Esto, en un contexto en que el mercado de la armadora en México ha decaído.
Salvador Garrido, vicepresidente de Recursos Humanos de la Volkswagen de México, dijo que el comportamiento del mercado internacional, influyó en la negociación.
La base trabajadora representada por Rey David García, mostró beneplácito por la negociación.
